Important Updates
Important Updates
February 26, 2026 | IndiaIndia: e-Production Investment Visa Replaces e-Production-Linked Incentive Visa
February 27, 2026 | JapanJapan: New Compliance Requirement for Dispatch and Employer of Record Visa Applications Forthcoming
February 27, 2026 | New ZealandNew Zealand: Median Wage Increased for AEVW Program and AEWV-linked Visas
February 27, 2026 | United StatesUnited States: Reminder – Premium Processing Fees Increase Effective March 1
February 26, 2026 | Hong Kong SARHong Kong SAR: Earlier Extension Filing Announced
February 26, 2026 | IndiaIndia: e-Production Investment Visa Replaces e-Production-Linked Incentive Visa
February 27, 2026 | JapanJapan: New Compliance Requirement for Dispatch and Employer of Record Visa Applications Forthcoming
February 27, 2026 | New ZealandNew Zealand: Median Wage Increased for AEVW Program and AEWV-linked Visas
February 27, 2026 | United StatesUnited States: Reminder – Premium Processing Fees Increase Effective March 1
February 26, 2026 | Hong Kong SARHong Kong SAR: Earlier Extension Filing Announced
February 26, 2026 | IndiaIndia: e-Production Investment Visa Replaces e-Production-Linked Incentive Visa
Subscribe
Fragomen.com home
Select Language
  • English
  • French
  • French - Canadian
  • German

Select Language

  • English
  • French
  • French - Canadian
  • German
ContactCareersMediaClient Portal
Search Fragomen.com
  • Our Services
    For EmployersFor IndividualsBy IndustryCase Studies
  • Our Tech & Innovation
  • Our People
  • Our Insights
    Worldwide Immigration Trends ReportsMagellan SeriesImmigration AlertsEventsMedia MentionsFragomen NewsBlogsPodcasts & Videos
  • Spotlights
    Navigating Immigration Under the Second Trump AdministrationFragomen Consulting EuropeImmigration Matters: Your U.S. Compliance RoadmapCenter for Strategy and Applied InsightsVietnamese ImmigrationView More
  • About Us
    About FragomenOfficesResponsible Business PracticesFirm GovernanceRecognition

Our Services

  • For Employers
  • For Individuals
  • By Industry
  • Case Studies

Our Tech & Innovation

  • Our Approach

Our People

  • Overview / Directory

Our Insights

  • Worldwide Immigration Trends Reports
  • Magellan Series
  • Immigration Alerts
  • Events
  • Media Mentions
  • Fragomen News
  • Blogs
  • Podcasts & Videos

Spotlights

  • Navigating Immigration Under the Second Trump Administration
  • Fragomen Consulting Europe
  • Immigration Matters: Your U.S. Compliance Roadmap
  • Center for Strategy and Applied Insights
  • Vietnamese Immigration
  • View More

About Us

  • About Fragomen
  • Offices
  • Responsible Business Practices
  • Firm Governance
  • Recognition
Select Language
  • English
  • French
  • French - Canadian
  • German

Select Language

  • English
  • French
  • French - Canadian
  • German
ContactCareersMediaClient Portal
  • Insights

Die Schweiz und Ihre Expats

April 16, 2019

Zurich

Country / Territory

  • SwitzerlandSwitzerland

Related offices

  • Zurich

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Related offices

  • Zurich

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Related offices

  • Zurich

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

By: Cesare Annecchiarico

In allen Statistiken weltweit ist die Schweiz in Bezug auf Ihren Lebensstandard immer mindestens in den Top 10. Es ist daher kaum verwunderlich, dass die Schweiz auch für ausländische Arbeitnehmer interessant ist. Kantone wie zum Beispiel Zug, Zürich oder Genf sind bei Expats äusserst beliebt. In Zürich ist es beispielsweise normal, dass man im Alltag durchaus auch auf Englisch angesprochen werden kann. Aber wer sind diese Expats, gibt es verschiedene Typen? Finden Sie hier eine kleine Liste von verschiedenen Expats:

Der Optimierer

Anteil der Schweizer Expats: 18 Prozent.

Gründe für den Umzug: Die Suche nach einer besseren Lebensqualität, finanzielle Gründe oder Politik, Religion und persönliche Sicherheit.

Eigenschaften: Die Optimierer ziehen um, weil sie viele Vorteile im Leben im Ausland sehen. Meist sind sie anschliessend sehr zufrieden mit ihrem Entscheid, arbeiten Vollzeit und beklagen sich nicht mehr über ihre finanzielle Situation. Ausserdem haben diese Personen nur wenige Probleme damit, sich in ihrer neuen Heimat einzuleben, und sie finden sich rasch in der neuen Kultur zurecht.

Das zeichnet ihr Leben im Ausland aus: Sie verfügen über mittelmässige Kenntnisse der Landessprache und sind nur selten hauptsächlich mit Einheimischen befreundet. Oft bleiben sie dennoch dauerhaft im Ausland.

Der Entsandte

Anteil der Schweizer Expats: 16 Prozent

Gründe für den Umzug: Die Entscheidung kam vom Arbeitgeber

Eigenschaften: Beinahe jeder Entsandte ist vollzeitbeschäftigt und arbeitet durchschnittlich 46,1 Arbeitsstunden pro Woche. Weltweit sind mehr als drei von fünf Entsandten mit ihren Karrierechancen zufrieden, und fast sieben von zehn halten ihren Arbeitsplatz für sicher. 60 Prozent halten es aber auch für wahrscheinlich, früher oder später in ihr Heimatland zurückzukehren. Dies könnte unter anderem daran liegen, dass einer von fünf Entsandten, der in einer Beziehung lebt, alleine ins Ausland gereist ist und eine Fernbeziehung führt.

Das zeichnet ihr Leben im Ausland aus: Der Entsandte verfügt über mittelmässige Kenntnisse der Landessprache und ist nur selten mit Einheimischen befreundet.

Mitreisende Partner

Anteil der Schweizer Expats: 6 Prozent.

Gründe für den Umzug: Der Partner/die Partnerin zieht für seine/ihre Arbeit um.

Eigenschaften: Beinahe neun von zehn Mitreisenden weltweit sind weiblich. Da sie aufgrund des Jobs ihres Partners umziehen, kommt es oft vor, dass sich diese Expats in der neuen Heimat hauptsächlich um das Heim und die Kinder kümmern. Meist sind sie auch auf Arbeitssuche. Es fällt ihnen überdurchschnittlich schwer, sich im Ausland einzugewöhnen, und mehr als die Hälfte fühlt sich im Gastland nicht zu Hause. Freunde zu finden, wird ebenfalls als sehr schwierig eingeschätzt.

Das zeichnet ihr Leben im Ausland aus: Die Mitreisenden haben oft mittelmässige Kenntnisse der Landessprache und sind nur selten hauptsächlich mit Einheimischen befreundet.

Das sind nur einige der verschiedenen Typen von Expats, die es in der Schweiz gibt. Eine unlängst veröffentlichte Befragung von Internations hat aber gezeigt, dass sich die Schweiz auf einer Skala von 65 Ländern bei insgesamt 13‘000 befragten Personen nur auf Rang 27 befindet. Was sind die Gründe dafür?

Die in der Schweiz befragten Expats geben als Hauptgründe vor allem die hohen Lebenserhaltungskosten und das „Sich-Einleben“ an. Fast sieben von Zehn berichten davon, Schwierigkeiten beim Finden von Freunden zu haben. Aus weiteren Gründen wie der schwierigen Sprache, der Schweizer Kultur und auch der grossen Expat-Community sind fast die Hälfte der Befragten fast ausschliesslich mit anderen Expats befreundet.

Das ist schade. Gerade eine internationale Firma wie Fragomen zeigt, dass ein Miteinander immer besser funktioniert. Man muss sich eingestehen, dass die Schweizer tatsächlich manchmal ein wenig stur und misstrauisch sein können. Man darf aber auch nicht vergessen, dass gerade die Schweiz eine riesige Vielfalt und Lebensqualität bietet. Da sind zum Beispiel die ausgezeichneten Schulen, die internationale Vernetzung, der geographische Vorteil und die Tatsache, dass die Schweiz über vier Landesprachen verfügt.

Was es braucht ist ein wenig Mut und Aufgeschlossenheit auf beiden Seiten. Wir von Fragomen sagen daher: Liebe Expats, herzlich willkommen in der Schweiz!

Haben Sie Fragen zur Schweiz? Wenden Sie sich an Ihren Immigration Consultant Cesare Annecchiarico: [email protected]

Country / Territory

  • SwitzerlandSwitzerland

Related offices

  • Zurich

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Related offices

  • Zurich

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Related offices

  • Zurich

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Explore more at Fragomen

Blog post

Bringing the Indonesian Diaspora Home: Insights on the New Global Citizenship Program

Senior Business Immigration Consultant Ryaihanny Sahrom and Business Immigration Consultant II Fahimah Muhammad examine Indonesia’s newly launched Global Citizenship of Indonesia (GCI) program and its introduction of long-term and indefinite permanent residence pathways for members of the Indonesian diaspora.

Learn more

Media mentions

Times Higher Education: Chaos’ Expected as New Visa Compliance Rules Now Due in June

Senior Immigration Manager Jonathan Hill notes that tighter UK visa compliance rules and new rating measures create additional challenges for universities.

Learn more

Video

Brazil: Early Career Visa

Partner Diana Quintas outlines key early career visa pathways and practical considerations for employers and graduates navigating entry-level immigration options.

Learn more

Fragomen news

Canadian Lawyer Magazine: Fragomen, Immigration Firm, Adds Julie Lessard as Partner in Montréal

The Montreal office has added Partner Julie Lessard and Counsel Elsa Agostinho and Sophia Khanzadian to strengthen its immigration services.

Learn more

Blog post

Housing Market Dynamics in Saudi Arabia: Policy Changes, Rent Stabilization and Cost of Living Implications for Employers

Destination Services Director Christine Sperr examines how housing market reforms, rent stabilization measures and cost-of-living dynamics in Saudi Arabia are influencing workforce mobility, compensation planning and long-term settlement strategies under Vision 2030.

Learn more

Blog post

Under EU Review: Germany’s Visa Requirements Trigger Infringement Proceedings on Vander Elst Compliance

Manager Dr Adela Schmidt and Senior Associate Isabel Schnitzler analyse the European Commission’s infringement proceedings against Germany concerning its Vander Elst visa requirements for third-country nationals providing short-term cross-border services and explain why current compliance obligations remain unchanged.

Learn more

Blog post

Venezuela’s Energy Reset: Unlocking Opportunity, Managing Risk and Deploying Talent Strategically

Latin America & the Caribbean Managing Partner Leonor Echeverria, Senior Associates Sarah Blackmore and Sonya Cole and Senior Regional Knowledge Manager Laura Weingort examine renewed energy interest in Venezuela and outline key immigration pathways, procedural constraints and strategic considerations for compliant talent deployment.

Learn more

Media mentions

Global Mobility Lawyer: EU to Leverage Visas With New “Assertive Migration Diplomacy” Strategy

Senior Manager Andreia Ghimis highlights how the EU’s new migration strategy could create opportunities for employers while increasing compliance requirements.

Learn more

Awards

Spear's 500 Recognises Partner Julia Onslow-Cole

Partner Julia Onslow-Cole is recognised in the Spears 500 guide to leading private client advisers, reflecting her experience advising high-net-worth individuals, families and global businesses on complex UK and European immigration and mobility strategies.

Learn more

Media mentions

Arabian Gulf Business Insight: Saudi Business Visa Rejections Rise as Scrutiny Tightens

Partner Abeer Al Husseini discusses increased scrutiny of Saudi business visas in AGBI, highlighting stricter review of short-term entry used for operational work and the implications for regional employers.

Learn more

Awards

Doyle’s Guide 2026: Fragomen Leaders Recognized as Leading Immigration Lawyers

Australia and New Zealand Managing Partner  Teresa Liu, Partner Charles Johanes, Practice Leaders Hedvika and Leader Ben Lear and Senior Associate Hannah Scanlan are recognized in the 2026 edition of Doyle’s Guide as leading immigration practitioners in Australia.

Learn more

Awards

Fragomen Ranked Band 1 in the Chambers Global 2026 Guide

Fragomen is ranked Band 1 for Immigration: Business in the Chambers Global 2026 Guide, marking two decades of recognition since 2006. The firm is also the only firm ranked Band 1 in the Global: Multi-Jurisdictional Immigration category and receives additional individual recognitions in the USA: Business Immigration rankings.

Learn more

Blog post

Bringing the Indonesian Diaspora Home: Insights on the New Global Citizenship Program

Senior Business Immigration Consultant Ryaihanny Sahrom and Business Immigration Consultant II Fahimah Muhammad examine Indonesia’s newly launched Global Citizenship of Indonesia (GCI) program and its introduction of long-term and indefinite permanent residence pathways for members of the Indonesian diaspora.

Learn more

Media mentions

Times Higher Education: Chaos’ Expected as New Visa Compliance Rules Now Due in June

Senior Immigration Manager Jonathan Hill notes that tighter UK visa compliance rules and new rating measures create additional challenges for universities.

Learn more

Video

Brazil: Early Career Visa

Partner Diana Quintas outlines key early career visa pathways and practical considerations for employers and graduates navigating entry-level immigration options.

Learn more

Fragomen news

Canadian Lawyer Magazine: Fragomen, Immigration Firm, Adds Julie Lessard as Partner in Montréal

The Montreal office has added Partner Julie Lessard and Counsel Elsa Agostinho and Sophia Khanzadian to strengthen its immigration services.

Learn more

Blog post

Housing Market Dynamics in Saudi Arabia: Policy Changes, Rent Stabilization and Cost of Living Implications for Employers

Destination Services Director Christine Sperr examines how housing market reforms, rent stabilization measures and cost-of-living dynamics in Saudi Arabia are influencing workforce mobility, compensation planning and long-term settlement strategies under Vision 2030.

Learn more

Blog post

Under EU Review: Germany’s Visa Requirements Trigger Infringement Proceedings on Vander Elst Compliance

Manager Dr Adela Schmidt and Senior Associate Isabel Schnitzler analyse the European Commission’s infringement proceedings against Germany concerning its Vander Elst visa requirements for third-country nationals providing short-term cross-border services and explain why current compliance obligations remain unchanged.

Learn more

Blog post

Venezuela’s Energy Reset: Unlocking Opportunity, Managing Risk and Deploying Talent Strategically

Latin America & the Caribbean Managing Partner Leonor Echeverria, Senior Associates Sarah Blackmore and Sonya Cole and Senior Regional Knowledge Manager Laura Weingort examine renewed energy interest in Venezuela and outline key immigration pathways, procedural constraints and strategic considerations for compliant talent deployment.

Learn more

Media mentions

Global Mobility Lawyer: EU to Leverage Visas With New “Assertive Migration Diplomacy” Strategy

Senior Manager Andreia Ghimis highlights how the EU’s new migration strategy could create opportunities for employers while increasing compliance requirements.

Learn more

Awards

Spear's 500 Recognises Partner Julia Onslow-Cole

Partner Julia Onslow-Cole is recognised in the Spears 500 guide to leading private client advisers, reflecting her experience advising high-net-worth individuals, families and global businesses on complex UK and European immigration and mobility strategies.

Learn more

Media mentions

Arabian Gulf Business Insight: Saudi Business Visa Rejections Rise as Scrutiny Tightens

Partner Abeer Al Husseini discusses increased scrutiny of Saudi business visas in AGBI, highlighting stricter review of short-term entry used for operational work and the implications for regional employers.

Learn more

Awards

Doyle’s Guide 2026: Fragomen Leaders Recognized as Leading Immigration Lawyers

Australia and New Zealand Managing Partner  Teresa Liu, Partner Charles Johanes, Practice Leaders Hedvika and Leader Ben Lear and Senior Associate Hannah Scanlan are recognized in the 2026 edition of Doyle’s Guide as leading immigration practitioners in Australia.

Learn more

Awards

Fragomen Ranked Band 1 in the Chambers Global 2026 Guide

Fragomen is ranked Band 1 for Immigration: Business in the Chambers Global 2026 Guide, marking two decades of recognition since 2006. The firm is also the only firm ranked Band 1 in the Global: Multi-Jurisdictional Immigration category and receives additional individual recognitions in the USA: Business Immigration rankings.

Learn more

Stay in touch

Subscribe to receive our latest immigration alerts

Subscribe

Our firm

  • About
  • Careers
  • Firm Governance
  • Media Inquiries
  • Recognition

Information

  • Attorney Advertising
  • Legal Notices
  • Privacy Policies
  • UK Regulatory Requirements

Our firm

  • About
  • Careers
  • Firm Governance
  • Media Inquiries
  • Recognition

Information

  • Attorney Advertising
  • Legal Notices
  • Privacy Policies
  • UK Regulatory Requirements

Have a question?

Contact Us
  • LinkedIn
  • Youtube
  • Instagram
  • Facebook
  • Twitter

© 2026 Fragomen, Del Rey, Bernsen & Loewy, LLP, Fragomen Global LLP and affiliates. All Rights Reserved.

Please note that the content made available on this site is not intended for visitors / customers located in the province of Quebec, and the information provided is not applicable to the Quebec market. To access relevant information that applies to the Quebec market, please click here.