Brexit und soziale Sicherheit: Die Bürger sollten nicht den Preis für den No-Deal Brexit zahlen!
February 6, 2019

Countries / Territories
- 🌐
Related content
Related offices
Related content
Related offices
Related content
Am 30. Januar 2019 schlug die Europäische Kommission eine Reihe von Notfallmaßnahmen für den Fall eines No-Deal Brexit vor. Diese Maßnahmen werden von der EU einseitig angenommen werden.
Eine Reihe von Maßnahmen betrifft den Schutz der Rechte der sozialen Sicherheit der Bürger des Vereinigten Königreichs und der EU-Bürger:
„Die Kommission hat stets deutlich gemacht, dass ihr die Rechte der EU-Bürgerinnen und Bürger im Vereinigten Königreich und die der Staatsangehörigen des Vereinigten Königreichs in der EU sehr wichtig sind. Sie sollten nicht den Preis für den Brexit zahlen. Mit dem heute vorgelegten Vorschlag soll sichergestellt werden, dass bei einem Austritt ohne Abkommen die Ansprüche der Personen, die ihr Recht auf Freizügigkeit vor dem Austritt des Vereinigten Königreichs ausgeübt haben, gewahrt werden. Dazu gehören vor dem Austritt des Vereinigten Königreichs aufgelaufene Versicherungs-, (auch als Selbstständiger erworbene) Erwerbstätigkeits- oder Aufenthaltszeiten. Wenn beispielsweise ein Bürger aus den übrigen 27 Mitgliedstaaten vor dem Brexit 10 Jahre lang im Vereinigten Königreich gearbeitet hat, sollte dieser Zeitraum bei der Berechnung seiner Rentenansprüche von den zuständigen Behörden des Mitgliedstaats, in dem er in den Ruhestand geht, berücksichtigt werden.
Mit dem Verordnungsentwurf wird sichergestellt, dass die Mitgliedstaaten auch künftig die Grundprinzipien der Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit in der EU (Gleichbehandlung, Gleichstellung von Leistungen und Zusammenrechnung von Versicherungszeiten) anwenden. Der vorliegende Vorschlag kann jedoch in keiner Weise die erheblichen Vorteile des am 14. November vereinbarten Austrittsabkommens nachbilden. Er gilt weder für nach dem 29. März 2019 erworbene Rechte, noch deckt er die Exportierbarkeit von Geldleistungen, die fortlaufende Bereitstellung von Sachleistungen bei Krankheit und die Bestimmungen zu den anwendbaren Rechtsvorschriften ab.“
Die Europäische Kommission unterscheidet das No-Deal-Szenario klar vom Deal-Szenario, wobei bei einem Deal-Szenario alle Grundprinzipien der EU-Verordnungen zur Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit während der Übergangszeit (bis zum 31. Dezember 2020) weiterhin gelten würden.
Was folgt
Die Europäische Kommission wird mit dem Europäischen Parlament und dem Rat der EU zusammenarbeiten, um eine Verordnung hinsichtlich der vorgeschlagenen No-Deal Szenario Notfallmaßnahmen zu erarbeiten, die im Falle eines No-Deal-Brexit ab 30. März 2019 in Kraft treten sollten.
Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an [email protected].
Countries / Territories
- 🌐
Related content
Related offices
Related content
Related offices
Related content
Explore more at Fragomen
Media mentions
Awards
Canada Managing Partner Cosmina Morariu is recognized by Women We Admire among the Top Women Leaders of Toronto for 2026 for her leadership in immigration and global mobility.
Video
Senior Manager Harry Goldstraw outlines key considerations for UK employers hiring international talent, including sponsorship requirements, visa pathways and compliance obligations shaping workforce mobility strategy.
Article
Senior Counsel Jo Antoons examines how the EU’s proposed social security reforms are reshaping A1 compliance for business travel, introducing “Day One” requirements and greater complexity.
Awards
Fragomen is recognized with multiple honors at the 2026 FEM Americas EMMAs, including Outstanding Agility & Crisis Management as a Service Provider and Thought Leadership – Best Survey or Research Study of the Year for the Worldwide Immigration Trends Report 2026.
Blog post
Destination Services Director Christine Sperr examines how housing market reforms, rent stabilization measures and cost-of-living dynamics in Saudi Arabia are influencing workforce mobility, compensation planning and long-term settlement strategies under Vision 2030.
Visas
Manager Dr. Adela Schmidt explains how German authorities assess past travel and business activities and why suspected unauthorized work during prior visits can lead to visa refusals and temporary entry bans.
Video
Assistant Manager Sukhjeet Kaur discusses Romania’s proposed immigration reforms, including new visa categories, employer authorization requirements and a new digital immigration platform.
Podcast
Partner Cosmina Morariu and Senior Director Leah Rogal discuss the mission of Fragomen’s Center for Strategy and Applied Insights and how it helps organizations and governments navigate evolving immigration policy and global talent mobility challenges.
Fragomen news
Fragomen and Papaya Global announce a strategic partnership combining workforce technology and immigration capabilities to help organizations simplify global mobility, enhance compliance and manage cross-border workforces through a more integrated, technology-enabled approach.
Video
Latin America & the Caribbean Managing Partner Leonor Echeverria explores how Latin America’s evolving immigration landscape offers accessible and flexible residence pathways for foreign nationals, highlighting key visa options, regional trends and the growing role of digital modernization across the region.
Podcast
Senior Associate Stephanie Weaver and Associate Julia Manacher continue their discussion on immigration law in popular culture, examining how television and media portray immigration processes and the realities behind common immigration storylines.
Media mentions
Awards
Canada Managing Partner Cosmina Morariu is recognized by Women We Admire among the Top Women Leaders of Toronto for 2026 for her leadership in immigration and global mobility.
Video
Senior Manager Harry Goldstraw outlines key considerations for UK employers hiring international talent, including sponsorship requirements, visa pathways and compliance obligations shaping workforce mobility strategy.
Article
Senior Counsel Jo Antoons examines how the EU’s proposed social security reforms are reshaping A1 compliance for business travel, introducing “Day One” requirements and greater complexity.
Awards
Fragomen is recognized with multiple honors at the 2026 FEM Americas EMMAs, including Outstanding Agility & Crisis Management as a Service Provider and Thought Leadership – Best Survey or Research Study of the Year for the Worldwide Immigration Trends Report 2026.
Blog post
Destination Services Director Christine Sperr examines how housing market reforms, rent stabilization measures and cost-of-living dynamics in Saudi Arabia are influencing workforce mobility, compensation planning and long-term settlement strategies under Vision 2030.
Visas
Manager Dr. Adela Schmidt explains how German authorities assess past travel and business activities and why suspected unauthorized work during prior visits can lead to visa refusals and temporary entry bans.
Video
Assistant Manager Sukhjeet Kaur discusses Romania’s proposed immigration reforms, including new visa categories, employer authorization requirements and a new digital immigration platform.
Podcast
Partner Cosmina Morariu and Senior Director Leah Rogal discuss the mission of Fragomen’s Center for Strategy and Applied Insights and how it helps organizations and governments navigate evolving immigration policy and global talent mobility challenges.
Fragomen news
Fragomen and Papaya Global announce a strategic partnership combining workforce technology and immigration capabilities to help organizations simplify global mobility, enhance compliance and manage cross-border workforces through a more integrated, technology-enabled approach.
Video
Latin America & the Caribbean Managing Partner Leonor Echeverria explores how Latin America’s evolving immigration landscape offers accessible and flexible residence pathways for foreign nationals, highlighting key visa options, regional trends and the growing role of digital modernization across the region.
Podcast
Senior Associate Stephanie Weaver and Associate Julia Manacher continue their discussion on immigration law in popular culture, examining how television and media portray immigration processes and the realities behind common immigration storylines.
