F and J Visa Updates: Social Media Checks Begin as DHS Proposes New Limits
December 17, 2025
US consulates have begun reviewing the online presence of F and J visa applicants, marking a significant change in how student and exchange visitor visas are assessed. Early reports suggest this additional vetting step is already affecting approval timelines and outcomes.
Before beginning the F or J visa process, it is helpful to understand how this new review works and what consular officers may look for during and after the interview. The following overview explains the recent updates, how to prepare and what the proposed Department of Homeland Security (DHS) changes could mean for future students and exchange visitors.
Changes to the F and J Visa Process
As reported in Fragomen’s immigration alert, as of June 20, 2025, US consulates around the world began implementing new vetting standards for F and J visa applicants, which now include review of the applicant’s online presence by consular officers.
If the interviewing officer determines that a visa is likely to be approved, the application is placed on hold and a post-interview review of social media accounts and online activity is initiated before a final approval decision is issued.
The application is then placed into administrative processing, which, when limited to online presence vetting, may take a few days.
What Consular Officers Look For?
Consular officers vetting online presence focus on identifying the following:
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- Anti-US hostility: Indications of “hostility toward citizens, culture, government, institutions or founding principles of the United States.”
- Terrorism-related activity: Indications that an applicant advocated for, aided, or supported designated foreign terrorists and other threats to US national security or “perpetrate[d] unlawful antisemitic harassment or violence.”
- Misinformation or tech risk: Indications that an applicant might “steal technical information, exploit US research and development, and spread false information for political or other reasons.”
- Political activism: Whether an applicant “demonstrate[s] a history of political activism” and whether there is a “likelihood they would continue such activity in the United States.”
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However, even when none of these concerns appear, officers continue to assess online information to determine whether the presumption of immigrant intent, under section 214(b) of the Immigration and Nationality Act, which is applicable to all F and J visa decisions, has been successfully met.
It also appears that consular officers have been instructed to deny F and J visa applications under 214(b) when an applicant’s online presence does not demonstrate clear consistency with the purposes of the requested F or J visa classifications.
In practical terms, although the interview ends when the application is placed in administrative processing, the officer’s visa decision-making process now extends into this post-interview online presence review. According to media and anecdotal reports, this vetting appears to be contributing to increased F and J visa denials.
Officers undertaking online vetting are not only looking for the indicators cited above but are also cross-referencing interview statements with online content to identify inconsistencies.
How to Prepare for an F or J Visa Interview Under the New Rules?
In many ways, preparation for an F or J visa interview remains the same as prior to implementation of the new vetting standards.
F visa applicants should be ready to:
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- Explain their motivation for enrolling in the chosen course of study in the US.
- Discuss their sources of funding.
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J visa applicants should be prepared to:
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- Explain why they want to pursue the selected exchange program.
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For both visas, applicants must:
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- Demonstrate their intention to return to their home country at the end of the program.
- Explain how the F or J program fits into their long-term personal or career goals in their home country.
- Ensure that social media accounts are set to public before the interview.
- List all social media identifiers for all accounts used in the past five years on the DS-160.
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DHS Proposed Changes for F and J Visa Status
DHS has proposed a regulation that may significantly change the length of time F and J visitors are allowed to stay in the US.
Currently, F and J visa holders are admitted for “duration of status,” which allows them to remain in the US if they continue to meet their program requirements. However, the proposed regulation would end this policy and replace it with fixed periods of authorized stay. Under the new terms, students and exchange visitors must apply for extensions if they wish to remain in the US beyond the initially granted period.
Who is Affected by Shorter Admission Periods?
Visitors affected by shorter admission periods includes:
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- English language program students: Foreign nationals enrolled in English language training programs would be limited to a maximum admission period of 24 months, plus a 30-day grace period.
- Public high school students: Foreign nationals attending public high schools would be limited to a maximum of 12 months total, including school breaks and annual vacations.
- Border commuter students: Foreign nationals currently subject to fixed duration admissions would continue to be subject to existing rules governing the length of their admission period.
- Admission of J visitors and their dependents would be limited to the length of the principal’s program, capped at four years, plus a 30-day grace period.
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If F or J visitors need more time to complete their program, practical training, or employment, they must apply for an extension of stay with the U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) and complete biometrics screening.
Although currently there is no set timeframe for publication of a final rule, the process, which started in late August, typically takes several months. Some aspects of the proposed rule could be revised during the review and finalization process, based on public feedback.
Need to Know More?
For questions related to student and exchange visitor visa screening, please contact Immigration Associate Alejandro Hernandez at [email protected].
This blog was published on December 17, 2025, and due to the circumstances, there are frequent changes. To keep up to date with all the latest updates on global immigration, please subscribe to our alerts and follow us on LinkedIn, Twitter, Facebook and Instagram.
Os consulados dos EUA começaram a avaliar a presença online de candidatos aos vistos F e J, marcando uma mudança significativa na forma como os vistos de estudante e visitante de intercâmbio são avaliados. Relatos iniciais sugerem que essa etapa adicional de verificação já está afetando os prazos e resultados das aprovações.
Antes de iniciar o processo para o visto F ou J, é útil entender como essa nova análise funciona e o que os oficiais consulares podem observar durante e após a entrevista. A seguir, um panorama das atualizações recentes, como se preparar e o que as mudanças propostas pelo Departamento de Segurança Interna (DHS) podem significar para futuros estudantes e visitantes de intercâmbio.
Mudanças no Processo de Vistos F e J
Conforme relatado no alerta de imigração da Fragomen, desde 20 de junho de 2025, consulados dos EUA ao redor do mundo começaram a implementar novos padrões de verificação para candidatos aos vistos F e J, que agora incluem a análise da presença online pelo oficial consular.
Se o oficial determinar que o visto provavelmente será aprovado, a solicitação é colocada em espera e inicia-se uma revisão pós-entrevista das contas de redes sociais e atividades online antes da decisão final. O processo entra em ‘processamento administrativo’, que, quando limitado à verificação online, pode levar alguns dias.
O que os Oficiais Consulares Buscam?
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- Hostilidade contra os EUA: Indícios de ‘hostilidade contra cidadãos, cultura, governo, instituições ou princípios fundamentais dos Estados Unidos’.
- Atividade relacionada ao terrorismo: Indícios de que o candidato apoiou, ajudou ou defendeu terroristas estrangeiros designados e outras ameaças à segurança nacional dos EUA ou ‘praticou assédio ou violência antissemita ilegal’.
- Risco tecnológico ou desinformação: Indícios de que o candidato possa ‘roubar informações técnicas, explorar pesquisa e desenvolvimento dos EUA e espalhar informações falsas por motivos políticos ou outros’.
- Ativismo político: Se o candidato ‘demonstra histórico de ativismo político’ e se há ‘probabilidade de continuar tal atividade nos Estados Unidos’.
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Mesmo quando nenhuma dessas preocupações aparece, os oficiais continuam avaliando se o candidato supera a presunção de intenção imigratória, conforme a seção 214(b) da Lei de Imigração e Nacionalidade, aplicável a todas as decisões de vistos F e J.
Parece também que os oficiais foram instruídos a negar solicitações de vistos F e J sob 214(b) quando a presença online do candidato não demonstra consistência clara com os propósitos das classificações F ou J solicitadas.
Na prática, embora a entrevista termine quando o processo entra em processamento administrativo, a tomada de decisão do oficial agora se estende à análise pós-entrevista da presença online. Segundo relatos da mídia e experiências anedóticas, essa verificação parece estar contribuindo para o aumento das negativas de vistos F e J.
Os oficiais não apenas procuram os indicadores citados acima, mas também cruzam informações da entrevista com conteúdos online para identificar inconsistências.
Como se Preparar para a Entrevista de Visto F ou J sob as Novas Regras?
Em muitos aspectos, a preparação para a entrevista continua semelhante ao período anterior à implementação dos novos padrões:
Candidatos ao visto F devem estar prontos para:
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- Explicar sua motivação para cursar o programa escolhido nos EUA.
- Discutir suas fontes de financiamento.
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Candidatos ao visto J devem estar preparados para:
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- Explicar por que desejam participar do programa de intercâmbio selecionado.
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Para ambos os vistos, os candidatos devem:
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- Demonstrar intenção de retornar ao país de origem ao final do programa.
- Explicar como o programa F ou J se encaixa em seus objetivos pessoais ou profissionais de longo prazo.
- Garantir que as contas de redes sociais estejam públicas antes da entrevista.
- Listar todos os identificadores de redes sociais usados nos últimos cinco anos no DS-160
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Mudanças Propostas pelo DHS para o Status dos Vistos F e J
O DHS propôs uma regulamentação que pode alterar significativamente o tempo de permanência permitido para visitantes F e J nos EUA.
Atualmente, titulares de vistos F e J são admitidos por ‘duração do status’, podendo permanecer nos EUA enquanto cumprirem os requisitos do programa. No entanto, a proposta encerraria essa política e a substituiria por períodos fixos de estadia. Sob os termos propostos, estudantes e visitantes de intercâmbio precisariam solicitar extensões caso desejem permanecer além do período inicialmente concedido.
Quem é Afetado pelos Períodos Mais Curtos?
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- Estudantes de programas de inglês: Limitados a no máximo 24 meses, mais um período de carência de 30 dias.
- Estudantes de escolas públicas: Limitados a no máximo 12 meses, incluindo férias e recessos.
- Estudantes fronteiriços: Continuariam sujeitos às regras atuais de duração fixa.
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A admissão de visitantes J e seus dependentes seria limitada à duração do programa principal, com um teto de quatro anos, mais um período de carência de 30 dias.
Se visitantes F ou J precisarem de mais tempo para concluir o programa, treinamento prático ou emprego, deverão solicitar extensão junto ao USCIS e realizar coleta biométrica.
Embora não haja prazo definido para publicação da regra final, o processo iniciado no final de agosto geralmente leva vários meses. Alguns aspectos podem ser revisados durante a análise e finalização, com base no feedback público.
Precisa Saber Mais?
Para dúvidas relacionadas à triagem de vistos de estudante e intercâmbio, entre em contato com Alejandro Hernandez pelo e-mail [email protected]
Este blog foi publicado em dezembro de 2025 e, devido às circunstâncias, há mudanças frequentes. Para se manter atualizado sobre imigração global, inscreva-se em nossos alertas e siga-nos no LinkedIn, Twitter, Facebook e Instagram














