Important Updates
Important Updates
July 31, 2025 | 🌐Minimum Salary Changes Announced
August 1, 2025 | MalaysiaMalaysia: Enhanced Online Interview Feature for Certain Applications Forthcoming
August 1, 2025 | United KingdomTimes Higher Education: More Universities Put on ‘Action Plans’ as Home Office Gets Tough
August 1, 2025 | United StatesUnited States: Federal District Court Postpones TPS Terminations for Honduras, Nepal, and Nicaragua
July 31, 2025 | United StatesLaw360: Grappling With Workforce-Related Immigration Enforcement
July 31, 2025 | 🌐Minimum Salary Changes Announced
August 1, 2025 | MalaysiaMalaysia: Enhanced Online Interview Feature for Certain Applications Forthcoming
August 1, 2025 | United KingdomTimes Higher Education: More Universities Put on ‘Action Plans’ as Home Office Gets Tough
August 1, 2025 | United StatesUnited States: Federal District Court Postpones TPS Terminations for Honduras, Nepal, and Nicaragua
July 31, 2025 | United StatesLaw360: Grappling With Workforce-Related Immigration Enforcement
July 31, 2025 | 🌐Minimum Salary Changes Announced
Subscribe
Fragomen.com home
Select Language
  • English
  • French
  • French - Canadian
  • German

Select Language

  • English
  • French
  • French - Canadian
  • German
ContactCareersMedia
Search Fragomen.com
  • Our Services
    For EmployersFor IndividualsBy IndustryCase Studies
  • Our Tech & Innovation
  • Our People
  • Our Insights
    Worldwide Immigration Trends ReportsMagellan SeriesImmigration AlertsEventsMedia MentionsFragomen NewsBlogsPodcasts & Videos
  • Spotlights
    Navigating Immigration Under the Second Trump AdministrationTravel & Mobility Considerations: Situation in the Middle EastImmigration Matters: Your U.S. Compliance RoadmapHumanitarian and Evolving Legal Pathways (HELP)Vietnamese ImmigrationAustralian Immigration: New Skills in Demand Visa
  • About Us
    About FragomenOfficesResponsible Business PracticesFirm GovernanceRecognition

Our Services

  • For Employers
  • For Individuals
  • By Industry
  • Case Studies

Our Tech & Innovation

  • Our Approach

Our People

  • Overview / Directory

Our Insights

  • Worldwide Immigration Trends Reports
  • Magellan Series
  • Immigration Alerts
  • Events
  • Media Mentions
  • Fragomen News
  • Blogs
  • Podcasts & Videos

Spotlights

  • Navigating Immigration Under the Second Trump Administration
  • Travel & Mobility Considerations: Situation in the Middle East
  • Immigration Matters: Your U.S. Compliance Roadmap
  • Humanitarian and Evolving Legal Pathways (HELP)
  • Vietnamese Immigration
  • Australian Immigration: New Skills in Demand Visa

About Us

  • About Fragomen
  • Offices
  • Responsible Business Practices
  • Firm Governance
  • Recognition
Select Language
  • English
  • French
  • French - Canadian
  • German

Select Language

  • English
  • French
  • French - Canadian
  • German
ContactCareersMedia
  • Insights

Einwanderungsstatistiken: Aktualisierte Informationen über verfügbare Kontingente in der Schweiz

August 8, 2019

Zurich

Countries / Territories

  • 🌐

Related offices

  • Zurich

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Related offices

  • Zurich

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Related offices

  • Zurich

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

By: Konstantin L. Schmid

Kenntnisse über das Schweizer Kontingentsystem sind hilfreich, um zu verstehen, wie Arbeitsbewilligungen in der Schweiz zwischen den verschiedenen Nationalitätengruppen aufgeteilt werden. Für Unternehmen ist dieses Wissen im Hinblick auf Personalbeschaffungspläne unabdingbar und hilft, diese effizienter zu gestalten.

Es ist geregelt, dass wer länger als 4 Monate in der Schweiz leben und arbeiten möchte, sich um eine Bewilligung bewerben muss, welche als kontingentierte Bewilligungen bezeichnet wird. Ausgenommen von dieser Regel sind EU27/EEA-Bürger, welche unter einem lokalen Arbeitsvertrag angestellt sind. Es gibt dabei zwei Arten von kontingentierten Bewilligungen: Kurzaufenthaltsbewilligungen L und Aufenthaltsbewilligungen B. Diese werden wiederum getrennt vergeben für EU27/EFTA -Bürger, Kroatische Staatsangehörige, und Drittstaatsangehörige.

Kontingente für Drittstaatsangehörige

Der Bundesrat hat per 1. Januar 2019 die neuen Kontingente bekannt gegeben. Für Drittstaatsangehörige wurde die Anzahl an verfügbaren Aufenthaltsbewilligungen B im Vergleich zum Vorjahr um 1'000 Einheiten erhöht, während die Anzahl an verfügbaren Kurzaufenthaltsbewilligungen L um 500 Einheiten reduziert wurde. Somit stehen im Jahr 2019 4'500 Aufenthaltsbewilligungen B und 4'000 Kurzaufenthaltsbewilligungen L für Drittstaatsangehörige zur Verfügung. Diese werden zwischen Bund und den einzelnen Kantonen aufgeteilt.

Laut der vom Staatssekretariat für Migration im Juli 2019 veröffentlichten Statistik standen Ende Juni für Drittstaatsangehörige noch 2'631 der 4'500 B-Kontingente sowie 3’124 der 4'000 L-Kontingente (inklusive Vorjahresreserven) zur Verfügung.

Wie funktionieren Kontingente für EU-Bürger?

EU/EFTA-Bürger profitieren zwar vom Personenfreizügigkeitsabkommen, dieses gilt jedoch nur bei einem lokalen Arbeitsvertrag. Bei einer Entsendung in die Schweiz unterliegen die Arbeitserlaubnisse für EU/EFTA-Bürgers ebenfalls Kontingenten. 

Für EU27/EFTA-Bürger auf Entsendung hat der Bundesrat am 1. Januar 2019 - wie bereits im Vorjahr - 500 Aufenthaltsbewilligungen B und 3‘000 Kurzaufenthaltsbewilligungen L bewilligt. Diese Kontingente werden vierteljährlich freigegeben und stehen allen Kantonen der Schweiz gemeinschaftlich zur Verfügung.

Bürgern aus EU27/EFTA-Staaten standen Ende Juni 2019 noch 351 der 500 B-Kontingente und 2'024  der 3'000 L-Kontingente zur Verfügung

Kontingentbeschränkungen: Was rumänische, bulgarische und kroatische Staatsangehörige wissen sollten

Für rumänische, bulgarische und kroatische Staatsangehörige gibt es einige wichtige Hinweise bezüglich weiterer Kontingentbeschränkungen zu beachten.

Staatsangehörige aus Rumänien und Bulgarien profitieren ab dem 1. Juni 2019 von der vollen Personenfreizügigkeit, sind also nun den EU27/EFTA-Bürgern in Hinsicht auf Lokalanstellung und Umzug in die Schweiz gleichgestellt. Seit dem EU-Beitritt der beiden Länder im Jahr 2009 hatte der Bundesrat von der so genannten „Ventilklausel“ Gebrauch gemacht, welche den Einsatz von Kontingenten für permanent einreisende rumänische und bulgarische Staatsbürger für eine Dauer von maximal zehn Jahren erlaubte. Diese Frist lief Ende Mai 2019 ab.

Von den EU-Mitgliedsstaaten gelten nun lediglich noch für kroatische Staatsangehörige Begrenzungen der Personenfreizügigkeit. Für das Jahr 2019 stehen kroatischen Staatsangehörigen 103 B-Bewilligungen und 953 L-Bewilligungen zur Verfügung. Die Kontingente werden vierteljährlich veröffentlicht und gelten für Lokalanstellungen. Die 50 bis Ende Juni freigegebenen Kontingente für B-Bewilligungen, sowie die 476 bisher freigegebenen L-Bewilligungen für kroatische Staatsbürger wurden vollständig aufgebraucht. Im nächsten Quartal stehen wieder 50 neue B-Kontingente und 238 neue L-Kontingente für kroatische Staatsbürger zur Verfügung.

Mit diesem Blog  halten wir Sie über die Entwicklungen der verfügbaren Kontingente und andere Themen rund um Immigration auf dem Laufenden. Sollten Sie Fragen zu dem oben erläuterten Thema haben, wenden Sie sich bitte an mich oder das Fragomen Swiss Immigration Team.

 

Sources: https://www.sem.admin.ch/sem/de/home/publiservice/statistik/auslaenderstatistik/monitor.html

Countries / Territories

  • 🌐

Related offices

  • Zurich

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Related offices

  • Zurich

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Related offices

  • Zurich

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Explore more at Fragomen

Media mentions

Times Higher Education: More Universities Put on ‘Action Plans’ as Home Office Gets Tough

Senior Manager Jonathan Hill noted that stricter UKVI audits and asylum claim reviews are driving more student visa action plans.

Learn more

Media mentions

Law360: Grappling With Workforce-Related Immigration Enforcement

Partner K. Edward Raleigh and Associate Anna I. Perina explore how changing immigration enforcement is affecting workforce planning and compliance for US employers.

Learn more

Blog post

Updating Articles of Association (AoA) in Saudi Arabia: What Companies Need to Know

Corporate Services Manager Asfandyar Sheikh and Assistant Corporate Services Manager Ka-Ying Leung provide guidance for businesses on the legal and procedural requirements for amending their AoA in Saudi Arabia.

Learn more

Blog post

Green Card Backlogs and Visa Bulletin Trends: What Employers Can Do In 2025 and Beyond

Counsel Susan Steger discusses how US employers can navigate ongoing green card delays and shifting visa bulletin trends to better support foreign talent and workforce planning.

Learn more

Media mentions

C21 Media: How to Prepare for Immigration Reforms Under the UK Industrial Strategy

Senior Manager Sean Rhodes and Associate Milosz Skorupski outline how UK immigration reforms will affect creative businesses and highlight key considerations for planning ahead.

Learn more

Awards

WirtschaftsWoche Recognises Fragomen and Partner Axel Boysen as Best in Migration Law

WirtschaftsWoche names Fragomen to its "Best Law Firms 2025" list and Partner Axel Boysen to its "Best Lawyers 2025" list in the field of migration law for private individuals. 

Learn more

Media mentions

Arab News: Saudi Arabia’s High-End Dining Scene Fuels Culinary and Cultural RevivalLearn more

Awards

Fragomen Ranks as Band 1 in Chambers and Partners High Net Worth Legal Guide 2025

Fragomen is ranked in Band 1 in Chambers & Partners High Net Worth Legal Guide 2025.

Learn more

Media mentions

Toronto Star: Ford and Other Premiers Want Provincial Work Permits for Refugee Claimants. It May Not Solve Anything

Partner Rick Lamanna discusses the potential option of decentralizing work permit issuance in Canada, emphasizing the need for clear coordination between the provincial and federal governments.

Learn more
Generic Insights

Video

Transfer Tactics & Talent Pipelines – The UK Angle with Alex Hood ⚽ | #FragomenFC - Ep. 10

Fragomen FC hosts are joined by Manager Alexander Hood to examine how immigration rules are reshaping global football, from EPL transfers to the rise of international transfers into the Women’s Super League.

Learn more

Media mentions

The PIE: More Declines Loom in “Seriously Concerning” US Visa Trends

Partner Aaron Blumberg noted that enhanced screening measures, including social media vetting, may be contributing to delays in US student visa processing.

Learn more

Media mentions

Construction Management: Immigration Reforms: What’s Next for Construction Employers?

Associate Ilaria Iovieno outlines how recent UK immigration reforms will impact construction employers and their ability to sponsor overseas talent.

Learn more

Media mentions

Times Higher Education: More Universities Put on ‘Action Plans’ as Home Office Gets Tough

Senior Manager Jonathan Hill noted that stricter UKVI audits and asylum claim reviews are driving more student visa action plans.

Learn more

Media mentions

Law360: Grappling With Workforce-Related Immigration Enforcement

Partner K. Edward Raleigh and Associate Anna I. Perina explore how changing immigration enforcement is affecting workforce planning and compliance for US employers.

Learn more

Blog post

Updating Articles of Association (AoA) in Saudi Arabia: What Companies Need to Know

Corporate Services Manager Asfandyar Sheikh and Assistant Corporate Services Manager Ka-Ying Leung provide guidance for businesses on the legal and procedural requirements for amending their AoA in Saudi Arabia.

Learn more

Blog post

Green Card Backlogs and Visa Bulletin Trends: What Employers Can Do In 2025 and Beyond

Counsel Susan Steger discusses how US employers can navigate ongoing green card delays and shifting visa bulletin trends to better support foreign talent and workforce planning.

Learn more

Media mentions

C21 Media: How to Prepare for Immigration Reforms Under the UK Industrial Strategy

Senior Manager Sean Rhodes and Associate Milosz Skorupski outline how UK immigration reforms will affect creative businesses and highlight key considerations for planning ahead.

Learn more

Awards

WirtschaftsWoche Recognises Fragomen and Partner Axel Boysen as Best in Migration Law

WirtschaftsWoche names Fragomen to its "Best Law Firms 2025" list and Partner Axel Boysen to its "Best Lawyers 2025" list in the field of migration law for private individuals. 

Learn more

Media mentions

Arab News: Saudi Arabia’s High-End Dining Scene Fuels Culinary and Cultural RevivalLearn more

Awards

Fragomen Ranks as Band 1 in Chambers and Partners High Net Worth Legal Guide 2025

Fragomen is ranked in Band 1 in Chambers & Partners High Net Worth Legal Guide 2025.

Learn more

Media mentions

Toronto Star: Ford and Other Premiers Want Provincial Work Permits for Refugee Claimants. It May Not Solve Anything

Partner Rick Lamanna discusses the potential option of decentralizing work permit issuance in Canada, emphasizing the need for clear coordination between the provincial and federal governments.

Learn more
Generic Insights

Video

Transfer Tactics & Talent Pipelines – The UK Angle with Alex Hood ⚽ | #FragomenFC - Ep. 10

Fragomen FC hosts are joined by Manager Alexander Hood to examine how immigration rules are reshaping global football, from EPL transfers to the rise of international transfers into the Women’s Super League.

Learn more

Media mentions

The PIE: More Declines Loom in “Seriously Concerning” US Visa Trends

Partner Aaron Blumberg noted that enhanced screening measures, including social media vetting, may be contributing to delays in US student visa processing.

Learn more

Media mentions

Construction Management: Immigration Reforms: What’s Next for Construction Employers?

Associate Ilaria Iovieno outlines how recent UK immigration reforms will impact construction employers and their ability to sponsor overseas talent.

Learn more

Stay in touch

Subscribe to receive our latest immigration alerts

Subscribe

Our firm

  • About
  • Careers
  • Firm Governance
  • Media Inquiries
  • Recognition

Information

  • Attorney Advertising
  • Legal Notices
  • Privacy Policies
  • UK Regulatory Requirements

Our firm

  • About
  • Careers
  • Firm Governance
  • Media Inquiries
  • Recognition

Information

  • Attorney Advertising
  • Legal Notices
  • Privacy Policies
  • UK Regulatory Requirements

Have a question?

Contact Us
  • LinkedIn
  • Youtube
  • Instagram
  • Facebook
  • Twitter

© 2025 Fragomen, Del Rey, Bernsen & Loewy, LLP, Fragomen Global LLP and affiliates. All Rights Reserved.

Please note that the content made available on this site is not intended for visitors / customers located in the province of Quebec, and the information provided is not applicable to the Quebec market. To access relevant information that applies to the Quebec market, please click here.