Important Updates
Important Updates
September 30, 2025 | PolandPoland: Mandatory Online Processes Implemented for Work Permits and Contract Submission
October 1, 2025 | United StatesUnited States: Federal Government Enters a Shutdown, Though Most Immigration Functions Remain in Operation
October 1, 2025 | United StatesUnited States: Senators Grassley and Durbin Introduce H-1B and L-1 Visa Reform Act
September 30, 2025 | New ZealandNew Zealand: Major Changes Announced for Skilled Migrant Category Resident Visa
September 30, 2025 | United StatesPartner Priscilla Muhlenkamp Named 2025 National Law Journal Awards Finalist for "DC Managing Partner of the Year"
September 30, 2025 | PolandPoland: Mandatory Online Processes Implemented for Work Permits and Contract Submission
October 1, 2025 | United StatesUnited States: Federal Government Enters a Shutdown, Though Most Immigration Functions Remain in Operation
October 1, 2025 | United StatesUnited States: Senators Grassley and Durbin Introduce H-1B and L-1 Visa Reform Act
September 30, 2025 | New ZealandNew Zealand: Major Changes Announced for Skilled Migrant Category Resident Visa
September 30, 2025 | United StatesPartner Priscilla Muhlenkamp Named 2025 National Law Journal Awards Finalist for "DC Managing Partner of the Year"
September 30, 2025 | PolandPoland: Mandatory Online Processes Implemented for Work Permits and Contract Submission
Subscribe
Fragomen.com home
Select Language
  • English
  • French
  • French - Canadian
  • German

Select Language

  • English
  • French
  • French - Canadian
  • German
ContactCareersMediaClient Portal
Search Fragomen.com
  • Our Services
    For EmployersFor IndividualsBy IndustryCase Studies
  • Our Tech & Innovation
  • Our People
  • Our Insights
    Worldwide Immigration Trends ReportsMagellan SeriesImmigration AlertsEventsMedia MentionsFragomen NewsBlogsPodcasts & Videos
  • Spotlights
    Navigating Immigration Under the Second Trump AdministrationTravel & Mobility Considerations: Situation in the Middle EastImmigration Matters: Your U.S. Compliance RoadmapCenter for Strategy and Applied InsightsVietnamese ImmigrationView More
  • About Us
    About FragomenOfficesResponsible Business PracticesFirm GovernanceRecognition

Our Services

  • For Employers
  • For Individuals
  • By Industry
  • Case Studies

Our Tech & Innovation

  • Our Approach

Our People

  • Overview / Directory

Our Insights

  • Worldwide Immigration Trends Reports
  • Magellan Series
  • Immigration Alerts
  • Events
  • Media Mentions
  • Fragomen News
  • Blogs
  • Podcasts & Videos

Spotlights

  • Navigating Immigration Under the Second Trump Administration
  • Travel & Mobility Considerations: Situation in the Middle East
  • Immigration Matters: Your U.S. Compliance Roadmap
  • Center for Strategy and Applied Insights
  • Vietnamese Immigration
  • View More

About Us

  • About Fragomen
  • Offices
  • Responsible Business Practices
  • Firm Governance
  • Recognition
Select Language
  • English
  • French
  • French - Canadian
  • German

Select Language

  • English
  • French
  • French - Canadian
  • German
ContactCareersMediaClient Portal
  • Insights

​Einreisebestimmungen und Ausnahmemöglichkeiten in Covid-Zeiten

March 31, 2021

Country / Territory

  • SwitzerlandSwitzerland

Related offices

  • Zurich

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Related offices

  • Zurich

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Related offices

  • Zurich

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Internationale Reisen, selbst wenn sie für bestimmte Arbeitszwecke erforderlich sind, sind angesichts der weltweit geltenden COVID-19-Beschränkungen zu einer echten Herausforderung geworden. Es gibt mehrere Hürden, darunter das Ausfüllen der vorgeschriebenen Papiere vor der Reise, die Anforderung den PCR-COVID-Test innerhalb bestimmter Fristen vor der Reise durchzuführen und ein negatives Testergebnis zur Vorlage bei der Ankunft bereitzuhalten, sowie die Registrierung nach der Einreise und Quarantänemassnahmen. Diese Anforderungen und Verpflichtungen ändern sich in rasantem Tempo und erfordern eine sorgfältige Planung für Geschäftsreisende, Personen, die aus beruflichen Gründen umziehen und deren Arbeitgeber.

Die Schweiz ist eines der Länder, die bei der Einreise die Vorlage eines negativen PCR-Testergebnisses verlangen. Sie hat auch strenge Quarantänebestimmungen, die nach der Einreise eingehalten werden müssen. Was viele jedoch noch nicht wissen, ist die seit wenigen Wochen geltende zusätzliche Meldepflicht, vor der Einreise ein Einreiseformular auszufüllen und einzureichen. Wird die Meldepflicht vor der Abreise nicht korrekt ausgefüllt, muss der Reisende damit rechnen, dass ihm die Einreise in die Schweiz verweigert wird. Alle Pflichten und Anforderungen, die für die Einreise in die Schweiz erfüllt werden müssen, hängen vom Ausreiseland, den Transitmodalitäten und dem Transportmittel in die Schweiz ab.

Die verschiedenen Konstellationen, die sich ergeben können, und die Aktualisierungen der Quarantänebestimmungen (die angesichts der dritten COVID-Welle in mehreren Ländern Kontinentaleuropas häufig vorkommen) machen die Reise in die Schweiz komplexer als viele darauf vorbereitet sind. Infolgedessen wurden wir in letzter Zeit um Beratung in Bezug auf eine beträchtliche Anzahl von "Notfall"-Szenarien gebeten, bei denen Anforderungen missverstanden wurden oder Unternehmen die neuesten von den Schweizer Behörden herausgegebenen Aktualisierungen nicht kannten.

COVID-19 Einreisebestimmungen: Ausnahmemöglichkeiten?

Was viele vielleicht nicht wissen, ist, dass die Schweiz bereit ist, unter bestimmten Umständen Ausnahmen von bestimmten COVID-19-basierten Einreisebestimmungen sowie Beschränkungen zu gewähren. Insbesondere bei der Einreise in die Schweiz für bestimmte Arbeits- oder Geschäftsreisetätigkeiten ist es möglich, von der Quarantänepflicht und unter bestimmten Umständen auch von der PCR-Testpflicht befreit zu werden. Unternehmen haben die Möglichkeit, für ihre Mitarbeiter vor Reiseantritt eine Befreiung von der Quarantäne- und PCR-Testpflicht zu beantragen. Die Bewilligung eines solchen Antrags kann für diejenigen, die zu wichtigen Arbeits- und Geschäftsreisezwecken in die Schweiz reisen, offensichtlich einen echten Unterschied machen.

Befreiungsanträge müssen in der Regel durch eine detaillierte schriftliche Eingabe unterstützt werden und werden den zuständigen kantonalen Behörden zur Prüfung vorgelegt. Es ist wichtig, Anträge vor der Reise zu stellen und genügend Zeit, idealerweise 1-2 Wochen, für die Prüfung und Entscheidung einzuplanen. Wenn sich nach der Einreise ein dringender Arbeitsbedarf ergibt, kann natürlich auch ein Antrag auf Befreiung im Land gestellt werden (um z.B. von der restlichen Quarantänezeit befreit zu werden). Wir haben viele Unternehmen bei der Vorbereitung und Einreichung solcher Anträge mit erfolgreichem Ergebnis unterstützt.

Wenn Sie weitere Fragen zu diesem Thema, zum Beispiel bei der Beantragung der Befreiung von der Quarantäne oder dem PCR-Test oder sonstige Fragen im Zusammenhang mit den aktuellen COVID-19-Einreisebeschränkungen haben, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Unser Team unterstützt Sie gerne bei der Erleichterung der Einreise Ihrer Mitarbeiter in die Schweiz.


This blog was published on 31 March 2021, and due to the circumstances, there are frequent changes. To keep up to date with all the latest updates on global immigration and to learn more about Fragomen, visit our COVID-19 website, subscribe to our  immigration alerts and follow us on LinkedIn, Facebook, Instagram and twitter .

 

 

 

Country / Territory

  • SwitzerlandSwitzerland

Related offices

  • Zurich

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Related offices

  • Zurich

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Related offices

  • Zurich

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Explore more at Fragomen

Video

How to Get Your French Work Visa After Graduation: Job Seeker / Company Creation Permit

Learn how international graduates can stay in France for one year to find work or start a business. Discover eligibility requirements, application steps and transition options for the Job Seeker/New Business Creator permit. 

Learn more

Awards

Partner Priscilla Muhlenkamp Named 2025 National Law Journal Awards Finalist for "DC Managing Partner of the Year"

Partner Priscilla Muhlenkamp is a finalist for the 2025 National Law Journal Awards category, "DC Managing Partner of the Year."

Learn more

Media mentions

Post Bulletin: Trump’s New $100K Fee on Certain Work Visas Could Impact Rochester’s Medical Staff

Partner Bo Cooper highlights that new $100K H-1B fees could affect US employers, with possible exemptions for critical roles.

Learn more

Media mentions

The Caterer: Businesses Need to Be Ready for Government Crackdown on Sponsor Licences

Partner Louise Senior highlights the impact of record-breaking UK sponsor licence revocations and the steps hospitality businesses can take to manage compliance.

Learn more

Media mentions

Folha de São Paulo: Taxa de US$ 100 mil para visto dos EUA muda planosde brasileiros; veja opções

Partner Bo Cooper explores the impact of H-1B visa changes on companies and their talent strategies.

Learn more

Media mentions

Global Mobility Lawyer: Lawyers Try to Make Sense of Trump’s Confusing H-1B Fee Hike

Partner Bo Cooper explains that while new H-1B fees affect future petitions, US opportunities for international talent remain highly valued.

Learn more

Media mentions

Kommunal topinform: Staatsdienst am Limit

Fragomen explores in an article how international recruitment can help solve Germany’s public sector staffing crisis and support the future of essential services.

Learn more

Blog post

UAE Golden Visa: Work Permit Requirements for Employers and Professionals

Assistant Manager Charo Medida explains the work permit requirements for employers and professionals under the UAE Golden Visa programme.

Learn more

Media mentions

Business Insider: Trump's $100,000 Visa Fee Threatens Wall Street's Pipeline of Junior Bankers and Tech Talent

Partner Bo Cooper explains how proposed H-1B fee and lottery changes impact hiring of skilled international talent across sectors.

Learn more

Media mentions

Asharq Al Awsat: السعودية تمضي مع «رؤية 2030» بدعم التصنيع والتوطين وتوسع الاقتصاد

Partner Haider Hussain underlines the role of talent mobility in shaping future growth sectors in the Kingdom.

Learn more

Fragomen news

Fragomen Spotlighted in Financial Times for 2025 Innovative Lawyers Europe Awards

Fragomen is recognised by the Financial Times for its innovative work in workforce mobility and cross-sector collaboration.

Learn more

Media mentions

Investopedia: ICE Crackdowns Are Changing Workplaces: 37% of Americans Report Feeling Less Safe at Work

Partner Daniel Brown outlines steps companies can take to support employees and maintain smooth operations during compliance-related situations.

Learn more

Video

How to Get Your French Work Visa After Graduation: Job Seeker / Company Creation Permit

Learn how international graduates can stay in France for one year to find work or start a business. Discover eligibility requirements, application steps and transition options for the Job Seeker/New Business Creator permit. 

Learn more

Awards

Partner Priscilla Muhlenkamp Named 2025 National Law Journal Awards Finalist for "DC Managing Partner of the Year"

Partner Priscilla Muhlenkamp is a finalist for the 2025 National Law Journal Awards category, "DC Managing Partner of the Year."

Learn more

Media mentions

Post Bulletin: Trump’s New $100K Fee on Certain Work Visas Could Impact Rochester’s Medical Staff

Partner Bo Cooper highlights that new $100K H-1B fees could affect US employers, with possible exemptions for critical roles.

Learn more

Media mentions

The Caterer: Businesses Need to Be Ready for Government Crackdown on Sponsor Licences

Partner Louise Senior highlights the impact of record-breaking UK sponsor licence revocations and the steps hospitality businesses can take to manage compliance.

Learn more

Media mentions

Folha de São Paulo: Taxa de US$ 100 mil para visto dos EUA muda planosde brasileiros; veja opções

Partner Bo Cooper explores the impact of H-1B visa changes on companies and their talent strategies.

Learn more

Media mentions

Global Mobility Lawyer: Lawyers Try to Make Sense of Trump’s Confusing H-1B Fee Hike

Partner Bo Cooper explains that while new H-1B fees affect future petitions, US opportunities for international talent remain highly valued.

Learn more

Media mentions

Kommunal topinform: Staatsdienst am Limit

Fragomen explores in an article how international recruitment can help solve Germany’s public sector staffing crisis and support the future of essential services.

Learn more

Blog post

UAE Golden Visa: Work Permit Requirements for Employers and Professionals

Assistant Manager Charo Medida explains the work permit requirements for employers and professionals under the UAE Golden Visa programme.

Learn more

Media mentions

Business Insider: Trump's $100,000 Visa Fee Threatens Wall Street's Pipeline of Junior Bankers and Tech Talent

Partner Bo Cooper explains how proposed H-1B fee and lottery changes impact hiring of skilled international talent across sectors.

Learn more

Media mentions

Asharq Al Awsat: السعودية تمضي مع «رؤية 2030» بدعم التصنيع والتوطين وتوسع الاقتصاد

Partner Haider Hussain underlines the role of talent mobility in shaping future growth sectors in the Kingdom.

Learn more

Fragomen news

Fragomen Spotlighted in Financial Times for 2025 Innovative Lawyers Europe Awards

Fragomen is recognised by the Financial Times for its innovative work in workforce mobility and cross-sector collaboration.

Learn more

Media mentions

Investopedia: ICE Crackdowns Are Changing Workplaces: 37% of Americans Report Feeling Less Safe at Work

Partner Daniel Brown outlines steps companies can take to support employees and maintain smooth operations during compliance-related situations.

Learn more

Stay in touch

Subscribe to receive our latest immigration alerts

Subscribe

Our firm

  • About
  • Careers
  • Firm Governance
  • Media Inquiries
  • Recognition

Information

  • Attorney Advertising
  • Legal Notices
  • Privacy Policies
  • UK Regulatory Requirements

Our firm

  • About
  • Careers
  • Firm Governance
  • Media Inquiries
  • Recognition

Information

  • Attorney Advertising
  • Legal Notices
  • Privacy Policies
  • UK Regulatory Requirements

Have a question?

Contact Us
  • LinkedIn
  • Youtube
  • Instagram
  • Facebook
  • Twitter

© 2025 Fragomen, Del Rey, Bernsen & Loewy, LLP, Fragomen Global LLP and affiliates. All Rights Reserved.

Please note that the content made available on this site is not intended for visitors / customers located in the province of Quebec, and the information provided is not applicable to the Quebec market. To access relevant information that applies to the Quebec market, please click here.