
Country / Territory
Related offices
Related offices
By: Konstantin Schmid
Die Schweizer Regierung hat beschlossen, das Format bestimmter Kategorien von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen für in der Schweiz lebende und/oder arbeitende Ausländer, zu ändern.
In diesem Blog betrachten wir diese jüngste Entwicklung. Zuvor wurden einige Genehmigungen, wie etwa Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen für EU- / EFTA-Bürger, in Papierform mit einem Passbild des Genehmigungsinhabers versehen und in einem Plastikumschlag untergebracht, der etwa doppelt so groß wie eine normale Kreditkarte ist.
Dies hat sich nun geändert: Ab dem 1. November 2019 werden neu ausgestellte Genehmigungen einiger Genehmigungstypen durch neuartige Ausweise im Kreditkartenformat ersetzt, die die biometrischen Daten des Genehmigungsinhabers enthalten.
Die Änderungen wirken sich auf die die folgenden Berechtigungskategorien aus:
- EU/EFTA Bürger (L-, B- und C-Ausweise)
- Grenzgängerbewilligungen (G-Ausweise, alle Nationalitäten)
- Berufstätige Ehepartner und Kinder von Mitgliedern ausländischer Vertretungen und Organisationen (Ci-Ausweise)
- Asylsuchende während des Asylverfahrens (N-Ausweise)
- Vorübergehend zugelassene Asylbewerber (F-Ausweise)
- Schutzbedürftige Personen (S-Ausweise)
Die Kantone haben bis 2021 Zeit, diese Änderungen eigenständig umzusetzen. Die ersten bestätigten Kantone, welche die Änderungen umsetzen werden, sind die Kantone Thurgau, Genf und Zürich. Die Kantone Thurgau und Genf weisen bei diesen Neuerungen den Weg und werden ab dem 1. November 2019 das neue Genehmigungsformat ausstellen. Im Kanton Genf sind vorerst nur L-Bewilligungen für EU-Bürger betroffen, während im Kanton Thurgau schon alle neuen L-, B-, C-, und G-Ausweise auf das neue Format umgestellt werden. Der Kanton Zürich teilte mit, das neue Format für alle oben aufgeführten Bewilligungsarten ab dem 1. Februar 2020 zu übernehmen.
Für die Antragsteller der betroffenen Genehmigungen bedeutet dies, dass sie ihre biometrischen Daten erfassen lassen müssen, damit die Genehmigungen erteilt werden können. Bisher galt dieses Verfahren nur für Nicht-EU-Bürger mit B- und langfristigen L-Genehmigungen. Mit dieser Änderung müssen nun alle oben genannten Genehmigungsinhaber die biometrische Datenerfassung absolvieren, um ihre Genehmigung zu erhalten. Diese Datenerhebung kann je nach Kanton zusammen mit der lokalen Registrierung oder später mit einem separaten Termin vorgenommen werden.
Für weitere Informationen hierzu klicken sie hier oder kontaktieren Sie mich unter: [email protected].
Country / Territory
Related offices
Related offices
Explore more at Fragomen
Awards
Fragomen is recognized with multiple honors at the 2026 FEM Americas EMMAs, including Outstanding Agility & Crisis Management as a Service Provider and Thought Leadership – Best Survey or Research Study of the Year for the Worldwide Immigration Trends Report 2026.
Blog post
Destination Services Director Christine Sperr examines how housing market reforms, rent stabilization measures and cost-of-living dynamics in Saudi Arabia are influencing workforce mobility, compensation planning and long-term settlement strategies under Vision 2030.
Visas
Manager Dr. Adela Schmidt explains how German authorities assess past travel and business activities and why suspected unauthorized work during prior visits can lead to visa refusals and temporary entry bans.
Podcast
Partner Cosmina Morariu and Senior Director Leah Rogal discuss the mission of Fragomen’s Center for Strategy and Applied Insights and how it helps organizations and governments navigate evolving immigration policy and global talent mobility challenges.
Fragomen news
Fragomen and Papaya Global announce a strategic partnership combining workforce technology and immigration capabilities to help organizations simplify global mobility, enhance compliance and manage cross-border workforces through a more integrated, technology-enabled approach.
Video
Latin America & the Caribbean Managing Partner Leonor Echeverria explores how Latin America’s evolving immigration landscape offers accessible and flexible residence pathways for foreign nationals, highlighting key visa options, regional trends and the growing role of digital modernization across the region.
Podcast
Senior Associate Stephanie Weaver and Associate Julia Manacher continue their discussion on immigration law in popular culture, examining how television and media portray immigration processes and the realities behind common immigration storylines.
Media mentions
Partner Kevin Miner discusses how proposed H-1B salary threshold increases may raise employer costs and influence hiring strategies for specialized talent across industries.
Video
In this Mobility Minute, Manager Pierangelo D’Errico discusses Portugal’s newly approved nationality law changes and the potential impact on Golden Visa applicants and other foreign residents.
Media mentions
Partner Rajiv Naik highlights the importance of transparency, clear guidance and human oversight as AI use expands in UK immigration tribunals.
Video
Senior Associate Tuğba Özyakup outlines how Europe’s Entry and Exit System (EES) introduces digital tracking of non-EU short-stay travel across the Schengen Area, requiring more proactive planning, accurate record-keeping and awareness of increased border processing times to avoid delays and overstay risks.
Awards
Fragomen is recognized with multiple honors at the 2026 FEM Americas EMMAs, including Outstanding Agility & Crisis Management as a Service Provider and Thought Leadership – Best Survey or Research Study of the Year for the Worldwide Immigration Trends Report 2026.
Blog post
Destination Services Director Christine Sperr examines how housing market reforms, rent stabilization measures and cost-of-living dynamics in Saudi Arabia are influencing workforce mobility, compensation planning and long-term settlement strategies under Vision 2030.
Visas
Manager Dr. Adela Schmidt explains how German authorities assess past travel and business activities and why suspected unauthorized work during prior visits can lead to visa refusals and temporary entry bans.
Podcast
Partner Cosmina Morariu and Senior Director Leah Rogal discuss the mission of Fragomen’s Center for Strategy and Applied Insights and how it helps organizations and governments navigate evolving immigration policy and global talent mobility challenges.
Fragomen news
Fragomen and Papaya Global announce a strategic partnership combining workforce technology and immigration capabilities to help organizations simplify global mobility, enhance compliance and manage cross-border workforces through a more integrated, technology-enabled approach.
Video
Latin America & the Caribbean Managing Partner Leonor Echeverria explores how Latin America’s evolving immigration landscape offers accessible and flexible residence pathways for foreign nationals, highlighting key visa options, regional trends and the growing role of digital modernization across the region.
Podcast
Senior Associate Stephanie Weaver and Associate Julia Manacher continue their discussion on immigration law in popular culture, examining how television and media portray immigration processes and the realities behind common immigration storylines.
Media mentions
Partner Kevin Miner discusses how proposed H-1B salary threshold increases may raise employer costs and influence hiring strategies for specialized talent across industries.
Video
In this Mobility Minute, Manager Pierangelo D’Errico discusses Portugal’s newly approved nationality law changes and the potential impact on Golden Visa applicants and other foreign residents.
Media mentions
Partner Rajiv Naik highlights the importance of transparency, clear guidance and human oversight as AI use expands in UK immigration tribunals.
Video
Senior Associate Tuğba Özyakup outlines how Europe’s Entry and Exit System (EES) introduces digital tracking of non-EU short-stay travel across the Schengen Area, requiring more proactive planning, accurate record-keeping and awareness of increased border processing times to avoid delays and overstay risks.

