Important Updates
Important Updates
February 19, 2026 | United StatesUnited States: March 2026 Visa Bulletin – EB-2 Dates for Filing For All Countries Except China Jump Ahead; USCIS to Honor Dates for Filing
February 19, 2026 | CanadaCanada: Updates to Express Entry Category-Based Selection for 2026
February 19, 2026 | BelgiumGlobal Mobility Lawyer: EU to Leverage Visas With New “Assertive Migration Diplomacy” Strategy
February 19, 2026 | Saudi ArabiaSaudi Arabia: Updates to the Nitaqat Program
February 19, 2026 | United KingdomSpear's 500 Recognises Partner Julia Onslow-Cole
February 19, 2026 | United StatesUnited States: March 2026 Visa Bulletin – EB-2 Dates for Filing For All Countries Except China Jump Ahead; USCIS to Honor Dates for Filing
February 19, 2026 | CanadaCanada: Updates to Express Entry Category-Based Selection for 2026
February 19, 2026 | BelgiumGlobal Mobility Lawyer: EU to Leverage Visas With New “Assertive Migration Diplomacy” Strategy
February 19, 2026 | Saudi ArabiaSaudi Arabia: Updates to the Nitaqat Program
February 19, 2026 | United KingdomSpear's 500 Recognises Partner Julia Onslow-Cole
February 19, 2026 | United StatesUnited States: March 2026 Visa Bulletin – EB-2 Dates for Filing For All Countries Except China Jump Ahead; USCIS to Honor Dates for Filing
Subscribe
Fragomen.com home
Select Language
  • English
  • French
  • French - Canadian
  • German

Select Language

  • English
  • French
  • French - Canadian
  • German
ContactCareersMediaClient Portal
Search Fragomen.com
  • Our Services
    For EmployersFor IndividualsBy IndustryCase Studies
  • Our Tech & Innovation
  • Our People
  • Our Insights
    Worldwide Immigration Trends ReportsMagellan SeriesImmigration AlertsEventsMedia MentionsFragomen NewsBlogsPodcasts & Videos
  • Spotlights
    Navigating Immigration Under the Second Trump AdministrationFragomen Consulting EuropeImmigration Matters: Your U.S. Compliance RoadmapCenter for Strategy and Applied InsightsVietnamese ImmigrationView More
  • About Us
    About FragomenOfficesResponsible Business PracticesFirm GovernanceRecognition

Our Services

  • For Employers
  • For Individuals
  • By Industry
  • Case Studies

Our Tech & Innovation

  • Our Approach

Our People

  • Overview / Directory

Our Insights

  • Worldwide Immigration Trends Reports
  • Magellan Series
  • Immigration Alerts
  • Events
  • Media Mentions
  • Fragomen News
  • Blogs
  • Podcasts & Videos

Spotlights

  • Navigating Immigration Under the Second Trump Administration
  • Fragomen Consulting Europe
  • Immigration Matters: Your U.S. Compliance Roadmap
  • Center for Strategy and Applied Insights
  • Vietnamese Immigration
  • View More

About Us

  • About Fragomen
  • Offices
  • Responsible Business Practices
  • Firm Governance
  • Recognition
Select Language
  • English
  • French
  • French - Canadian
  • German

Select Language

  • English
  • French
  • French - Canadian
  • German
ContactCareersMediaClient Portal
  • Insights

Reform des deutschen Staatsangehörigkeitsgesetzes Teil 1: Vorteile der deutschen Staatsbürgerschaft, Verringerung der Mindestvoraufenthaltsdauer, Vorschau

June 25, 2024

Reform des deutschen Staatsangehörigkeitsgesetzes Teil 1: Vorteile der deutschen Staatsbürgerschaft, Verringerung der Mindestvoraufenthaltsdauer, Vorschau

Country / Territory

  • GermanyGermany

Related offices

  • Frankfurt

Related content

  • German Citizenship
  • Wege zur deutschen Staatsangehörigkeit 

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Related offices

  • Frankfurt

Related content

  • German Citizenship
  • Wege zur deutschen Staatsangehörigkeit 

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Related offices

  • Frankfurt

Related content

  • German Citizenship
  • Wege zur deutschen Staatsangehörigkeit 

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

*Scroll down to view the English version of this blog post.

Der in zwei Teilen angelegte Blog beschäftigt sich mit der lang erwarteten revolutionären Reform des deutschen Staatsangehörigkeitsrechts, deren Großteil an gesetzlichen Neuregelungen am 27. Juni 2024 in Kraft treten wird.*

Das bereits zu Beginn des Jahres verabschiedete Gesetz zur Modernisierung des Staatsangehörigkeitsrechts kann wahrhaftig als revolutionär deshalb bezeichnet werden, weil es die in Deutschland längst überflüssige Mehrstaatigkeit erlaubt und der Einbürgerungsbewerber seine ausländische Staatsangehörigkeit zur Erlangung der deutschen Staatsangehörigkeit somit nicht mehr aufgeben muss. Zudem wird die lange Mindestvoraufenthaltsdauer in Deutschland von ganzen acht Jahren als zentrale Grundvoraussetzung zur Einbürgerung auf fünf und unter gewissen Voraussetzungen sogar auf drei Jahre verkürzt. Weitere essenzielle Änderungen betreffen die Geburt ausländischer Kinder in Deutschland, den Wegfall des Optionsverfahrens sowie bestimmte rechtliche Begünstigungen für die sogenannte Gastarbeiter- und Vertragsarbeitergeneration.

Im ersten Teil des Blogs sollen zunächst die allgemeinen Vorteile der deutschen Staatsbürgerschaft aufgezeigt werden, bevor das Augenmerk der ersten großen Gesetzesänderung der Verringerung der Mindestvoraufenthaltsdauer in Deutschland geschenkt werden soll. Ein erstes Zwischenfazit sowie ein Ausblick auf den zweiten Teil beschließen den Blog.

Vorteile der deutschen Staatsbürgerschaft

Die Vorteile einer deutschen Staatsbürgerschaft und damit die Erlangung des deutschen Reisepasses sind äußerst zahlreich und vielfältig. So gilt letzterer als einer der stärksten der Welt und bietet weitreichende rechtliche Vorteile bei der Einreise und dem Aufenthalt in zahlreichen Staaten der Welt. Als deutscher Staatbürger kommen Sie zudem in den Genuss der sogenannten Deutschengrundrechte, die ausschließlich diesen, nicht aber Ausländern vorbehalten sind. Dazu zählen die Berufs-, Vereinigungs- und Versammlungsfreiheit. Sie erhalten außerdem das aktive und passive Wahlrecht, was Ihre politischen Partizipationsmöglichkeiten in der Bundesrepublik Deutschland stärkt. Als deutscher Staatsbürger besteht darüber hinaus Zugang zum deutschen Beamtentum. Sie können somit Berufe ergreifen, die eine Verbeamtung vorsehen oder zumindest in Aussicht stellen. Während selbst der unbefristete Aufenthaltstitel der deutschen Niederlassungserlaubnis unter bestimmten Umständen – so z. B. bei einem Aufenthalt von über sechs Monaten im Ausland – grundsätzlich erlöschen kann, entfällt dieses Risiko als weiterer Vorteil einer deutschen Staatsbürgerschaft. Schließlich erlangen sie mit der letzteren zugleich und automatisch auch die sogenannte Unionsbürgerschaft und genießen damit Freizügigkeit innerhalb der gesamten Europäischen Union, die momentan 27 Mitgliedstaaten umfasst.

Erste große Gesetzesänderung: Verringerung der Mindestvoraufenthaltsdauer

Zurzeit kann die deutsche Staatsbürgerschaft im Falle der sogenannten Anspruchseinbürgerung grundsätzlich nur nach erst acht Jahren Voraufenthaltsdauer in Deutschland erlangt werden. Hierbei ist besonders darauf zu achten, dass während dieser gesamten Zeit über der gewöhnliche Aufenthalt in Deutschland rechtmäßig und zudem grundsätzlich auch ununterbrochen gewesen sein muss. Alle drei Tatbestandsmerkmale – gewöhnlicher Aufenthalt, rechtmäßig, ununterbrochen – sind nicht selten problematisch und sollten besonders sorgfältig in jedem Einzelfall geprüft werden. Insbesondere wird der Aufenthalt in Deutschland bei einem Aufenthalt von mehr als sechs Monaten im Ausland grundsätzlich unterbrochen. Dem muss proaktiv mit einem Antrag auf Verlängerung der Wiedereinreisefrist begegnet werden.

All dies gilt es auch weiterhin zu beachten, wobei der Gesetzgeber aber nunmehr endlich erkannt hat, dass die Zeitdauer von grundsätzlich acht Jahren der Würdigung einer angemessenen Integration in die deutschen Lebensverhältnisse in zeitlicher Hinsicht nicht mehr der Realität angemessen ist. Eine hinreichende Integration wird daher nun bereits nach grundsätzlich fünf Jahren rechtmäßiger und ununterbrochener gewöhnlicher Aufenthaltsdauer in Deutschland angenommen. Die Staatsangehörigkeitsbehörde kann auf Ermessenswege diese Zeitspanne auf nur drei Jahre verkürzen, wenn der Einbürgerungsbewerber deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen und zudem besondere Integrationsleistungen – insbesondere besonders gute schulische, berufsqualifizierende oder berufliche Leistungen oder bürgerschaftliches Engagement – vorweist.

Darüber hinaus sind aber auch weiterhin die Einbürgerungsvoraussetzungen des Bekenntnisses zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung der Verfassung, die Lebensunterhaltssicherung, die Straffreiheit, ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache sowie Kenntnisse der Rechts- und Gesellschaftsordnung und der Lebensverhältnisse in Deutschland zu erfüllen.

Vorschau

Alleine aufgrund der Verringerung der Mindestvoraufenthaltsdauer ist mit einem extremen und sprunghaften Anstieg der Einbürgerungsanträge bei den zuständigen deutschen Staatsangehörigkeitsbehörden zu rechnen, wobei bei Weitem diese nicht allesamt hierauf in personeller und organisatorischer Hinsicht vorbereitet sein werden. Dies wird selbstverständlich wiederum zu noch höheren Bearbeitungszeiten von mehreren Monaten oder sogar Jahren führen. Die deutschen Staatsangehörigkeitsbehörden haben aber von Gesetzes wegen grundsätzlich nur drei Monate Zeit, um über einen Antrag zu entscheiden, bevor prinzipiell eine sogenannte Untätigkeitsklage erhoben werden kann. Eine rechtsanwaltliche Vertretung bei Ihrem Einbürgerungsantrag wie durch Fragomen kann Ihnen dabei behilflich sein, diese übermäßigen Bearbeitungszeiten möglichst zu verkürzen, indem wir die behördlichen Entscheidungsträger an diese gesetzliche Frist – einmal subtiler und einmal bestimmter – erinnern und es dabei verstehen, wohlwollenden Druck auf sie auszuüben.

Möchten Sie mehr erfahren?

Bitte halten Sie auch Ausschau nach dem zweiten Teil der Blogserie, der sich unter anderem mit der zweiten großen Neuregelung der Reform beschäftigt: der Zulassung von Mehrstaatigkeit, ohne seine ausländische Staatsangehörigkeit im Zuge der deutschen Einbürgerung aufgeben zu müssen. Zudem wird im zweiten Teil aufgezeigt, inwieweit eine rechtsanwaltliche Vertretung namentlich im Staatsangehörigkeitsrecht besonders vorteilhaft ist und warum gerade eine global agierende Rechtsanwaltskanzlei wie Fragomen hierbei von unschätzbarem Wert für den Antragsteller sein kann.

Für weitere Informationen und eine erste Beratung zu diesem Thema senden Sie Ihre Anfrage gerne direkt an [email protected]. Besuchen Sie gerne auch unsere Staatsangehörigkeits-Sonderseite, auf der Sie einen kostenlosen Ersttest Ihrer Einbürgerungsmöglichkeiten machen können. Dieser Blog wurde am 26. Juni 2024 veröffentlicht und unterliegt der Möglichkeit gesetzlicher Änderungen.

Um über die laufenden Änderungen im globalen Migrationsgeschehen informiert zu bleiben, abonnieren Sie bitte auch unseren Newsletter und folgen Sie uns unter LinkedIn, Twitter, Facebook und Instagram.

* Zur besseren Lesbarkeit wird das generische Maskulinum verwendet. Die verwendeten Personenbezeichnungen beziehen sich – sofern nicht anders kenntlich gemacht – auf alle Geschlechter.


Reform of the German Nationality Act Part 1: Advantages of German Citizenship and the Reduced Waiting Period for Naturalization


This blog series focuses on the long-awaited revolutionary reform of German citizenship law, the majority of which will come into force on June 27, 2024.

The Act on the Modernization of Citizenship Law, which was passed at the beginning of 2024, can be described as revolutionary because it allows multiple citizenship, which has long been superfluous in Germany, and applicants for naturalization no longer have to give up their foreign citizenship to obtain German citizenship. 

In addition, the long minimum period of prior residence in Germany of a full eight years as a central basic requirement for naturalization will be reduced to five years and, under certain conditions, even to three years. 

Other essential changes concern the birth of foreign children in Germany, the abolition of the option procedure and certain legal privileges for the so-called guest worker and contract worker generation.

In the first installment of the blog series, the general advantages of German citizenship will be outlined before focusing on the first major legislative change, the reduction of the minimum period of prior residence in Germany. 

Advantages of German citizenship

The advantages of German citizenship and thus obtaining a German passport are extremely numerous and varied.

The latter is considered to be one of the strongest in the world and offers far-reaching legal advantages when entering and staying in numerous countries around the world. As a German citizen, you also benefit from certain constitutional fundamental rights, which are reserved exclusively for Germans and not for foreigners. These include freedom of profession, freedom of association and freedom of assembly. 

You also have the right to vote and stand for election, which strengthens your opportunities for political participation in the Federal Republic of Germany. As a German citizen, you also have access to the German civil service. This means that you can take up professions that provide for or at least offer the prospect of civil servant status. 

While even the unlimited German permanent residence permit can expire under certain circumstances - e.g. if you stay abroad for more than six months - this risk is eliminated as a further advantage of German citizenship. 

Finally, with the latter, you also automatically acquire European citizenship and thus enjoy the freedom of movement within the entire European Union, which currently comprises 27 member states.

Reducing the waiting period for naturalization

Currently, German citizenship can generally only be obtained after eight years of prior residence in Germany. Particular attention must be paid here to the fact that during this entire period, the habitual residence in Germany must have been lawful and, in principle, uninterrupted. 

All three criteria - habitual residence, lawful, uninterrupted - are often problematic and should be examined carefully in each individual case. In particular, residence in Germany is generally interrupted if you have been abroad for more than six months. This must be countered proactively by applying for an extension of the re-entry period.

All of this must continue to be taken into account, although the legislator has now finally recognized that the period of generally eight years for assessing adequate integration into German living conditions is no longer appropriate in terms of time. Adequate integration is therefore now assumed after five years of lawful and uninterrupted habitual residence in Germany. 

The citizenship office may, at its discretion, shorten this period to just three years if the naturalization applicant demonstrates German language skills at level C1 of the Common European Framework of Reference for Languages and also special integration achievements; for instance, particularly good academic, vocational or professional achievements or civic engagement.

In addition, the naturalization requirements of commitment to the free democratic constitutional system enshrined in the Basic Law of the Federal Republic of Germany, sufficient means of subsistence, no previous criminal convictions, sufficient knowledge of the German language as well as knowledge of the legal and social order and living conditions in Germany must still be met.

Preview

The reduction in the minimum period of prior residence alone is expected to lead to an extreme and erratic increase in naturalization applications at the responsible German citizenship offices, although not all of them will be prepared for this in terms of personnel and organization. This will naturally lead to even longer processing times of several months or even years. 

By law, however, the German citizenship offices only have three months to decide on an application before an action for failure to act can be brought. Fragomen is poised to provide legal representation for your naturalization application and help you shorten these excessive processing times as much as possible by reminding the official decision-makers of this legal deadline.

Need to know more?

The second installment of this blog series, which focuses on the second major regulation of the reform, will be published next week. 

For more information and an initial consultation on this topic, please send your inquiry to [email protected]. Please also visit our dedicated citizenship webpage where you will find our cost-free citizenship assessment tool.   

This blog was published on June 25, 2024, and due to the circumstances, there are frequent changes. To keep up to date with all the latest updates on global immigration, please subscribe to our alerts and follow us on LinkedIn, X, Facebook and Instagram.

Country / Territory

  • GermanyGermany

Related offices

  • Frankfurt

Related content

  • German Citizenship
  • Wege zur deutschen Staatsangehörigkeit 

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Related offices

  • Frankfurt

Related content

  • German Citizenship
  • Wege zur deutschen Staatsangehörigkeit 

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Related offices

  • Frankfurt

Related content

  • German Citizenship
  • Wege zur deutschen Staatsangehörigkeit 

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Share

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Explore more at Fragomen

Media mentions

Global Mobility Lawyer: EU to Leverage Visas With New “Assertive Migration Diplomacy” Strategy

Senior Manager Andreia Ghimis highlights how the EU’s new migration strategy could create opportunities for employers while increasing compliance requirements.

Learn more

Awards

Spear's 500 Recognises Partner Julia Onslow-Cole

Partner Julia Onslow-Cole is recognised in the Spears 500 guide to leading private client advisers, reflecting her experience advising high-net-worth individuals, families and global businesses on complex UK and European immigration and mobility strategies.

Learn more

Media mentions

Arabian Gulf Business Insight: Saudi Business Visa Rejections Rise as Scrutiny Tightens

Partner Abeer Al Husseini discusses increased scrutiny of Saudi business visas in AGBI, highlighting stricter review of short-term entry used for operational work and the implications for regional employers.

Learn more

Awards

Doyle’s Guide 2026: Fragomen Leaders Recognized as Leading Immigration Lawyers

Australia and New Zealand Managing Partner  Teresa Liu, Partner Charles Johanes, Practice Leaders Hedvika and Leader Ben Lear and Senior Associate Hannah Scanlan are recognized in the 2026 edition of Doyle’s Guide as leading immigration practitioners in Australia.

Learn more

Awards

Fragomen Ranked Band 1 in the Chambers Global 2026 Guide

Fragomen is ranked Band 1 for Immigration: Business in the Chambers Global 2026 Guide, marking two decades of recognition since 2006. The firm is also the only firm ranked Band 1 in the Global: Multi-Jurisdictional Immigration category and receives additional individual recognitions in the USA: Business Immigration rankings.

Learn more

Fragomen news

Fragomen Strengthens Canadian Practice with Partner and Counsel Hires in MontréalLearn more

Media mentions

Buffalo Toronto Public Media: IRCC faces processing hurdles as FIFA World Cup draws near

Partner Rick Lamanna provides insight to Buffalo Toronto Public Media on potential IRCC processing challenges as Canada prepares for increased visa demand ahead of the 2026 FIFA World Cup.

Learn more

Blog post

Time to Act: Three Key Questions for Employers Ahead of March 1 Remuneration Increases for Employment Permits in Ireland

Immigration Director Deirdre Murray explores the impact of upcoming employment permit changes on employers and workforce planning in Ireland. 

Learn more

Video

Global Entry | #MobilityMinute

Director David Iannella discusses how Global Entry can help frequent business travelers navigate US entry more predictably and access TSA PreCheck.

Learn more

Video

London Fashion Week 2026

Manager Russell Hodges and Associate Gurpreet Phalora explain key UK immigration considerations for London Fashion Week 2026.

Learn more

Advisory services

The EU Blue Card Recast Through the Employer Lens

Senior Counsel Jo Antoons and Immigration Supervisor Elisabeth Kamm explore the EU Blue Card recast and its impact for employers, highlighting how hiring, retention and mobility decisions are affected. 

Learn more

Media mentions

Times of India: The 2027 H-1B Season: Revised Strategies for Sponsoring Employers and Implications for Aspirants

Partner James Pack on US H‑1B updates and what employers should know for the upcoming lottery.

Learn more

Media mentions

Global Mobility Lawyer: EU to Leverage Visas With New “Assertive Migration Diplomacy” Strategy

Senior Manager Andreia Ghimis highlights how the EU’s new migration strategy could create opportunities for employers while increasing compliance requirements.

Learn more

Awards

Spear's 500 Recognises Partner Julia Onslow-Cole

Partner Julia Onslow-Cole is recognised in the Spears 500 guide to leading private client advisers, reflecting her experience advising high-net-worth individuals, families and global businesses on complex UK and European immigration and mobility strategies.

Learn more

Media mentions

Arabian Gulf Business Insight: Saudi Business Visa Rejections Rise as Scrutiny Tightens

Partner Abeer Al Husseini discusses increased scrutiny of Saudi business visas in AGBI, highlighting stricter review of short-term entry used for operational work and the implications for regional employers.

Learn more

Awards

Doyle’s Guide 2026: Fragomen Leaders Recognized as Leading Immigration Lawyers

Australia and New Zealand Managing Partner  Teresa Liu, Partner Charles Johanes, Practice Leaders Hedvika and Leader Ben Lear and Senior Associate Hannah Scanlan are recognized in the 2026 edition of Doyle’s Guide as leading immigration practitioners in Australia.

Learn more

Awards

Fragomen Ranked Band 1 in the Chambers Global 2026 Guide

Fragomen is ranked Band 1 for Immigration: Business in the Chambers Global 2026 Guide, marking two decades of recognition since 2006. The firm is also the only firm ranked Band 1 in the Global: Multi-Jurisdictional Immigration category and receives additional individual recognitions in the USA: Business Immigration rankings.

Learn more

Fragomen news

Fragomen Strengthens Canadian Practice with Partner and Counsel Hires in MontréalLearn more

Media mentions

Buffalo Toronto Public Media: IRCC faces processing hurdles as FIFA World Cup draws near

Partner Rick Lamanna provides insight to Buffalo Toronto Public Media on potential IRCC processing challenges as Canada prepares for increased visa demand ahead of the 2026 FIFA World Cup.

Learn more

Blog post

Time to Act: Three Key Questions for Employers Ahead of March 1 Remuneration Increases for Employment Permits in Ireland

Immigration Director Deirdre Murray explores the impact of upcoming employment permit changes on employers and workforce planning in Ireland. 

Learn more

Video

Global Entry | #MobilityMinute

Director David Iannella discusses how Global Entry can help frequent business travelers navigate US entry more predictably and access TSA PreCheck.

Learn more

Video

London Fashion Week 2026

Manager Russell Hodges and Associate Gurpreet Phalora explain key UK immigration considerations for London Fashion Week 2026.

Learn more

Advisory services

The EU Blue Card Recast Through the Employer Lens

Senior Counsel Jo Antoons and Immigration Supervisor Elisabeth Kamm explore the EU Blue Card recast and its impact for employers, highlighting how hiring, retention and mobility decisions are affected. 

Learn more

Media mentions

Times of India: The 2027 H-1B Season: Revised Strategies for Sponsoring Employers and Implications for Aspirants

Partner James Pack on US H‑1B updates and what employers should know for the upcoming lottery.

Learn more

Stay in touch

Subscribe to receive our latest immigration alerts

Subscribe

Our firm

  • About
  • Careers
  • Firm Governance
  • Media Inquiries
  • Recognition

Information

  • Attorney Advertising
  • Legal Notices
  • Privacy Policies
  • UK Regulatory Requirements

Our firm

  • About
  • Careers
  • Firm Governance
  • Media Inquiries
  • Recognition

Information

  • Attorney Advertising
  • Legal Notices
  • Privacy Policies
  • UK Regulatory Requirements

Have a question?

Contact Us
  • LinkedIn
  • Youtube
  • Instagram
  • Facebook
  • Twitter

© 2026 Fragomen, Del Rey, Bernsen & Loewy, LLP, Fragomen Global LLP and affiliates. All Rights Reserved.

Please note that the content made available on this site is not intended for visitors / customers located in the province of Quebec, and the information provided is not applicable to the Quebec market. To access relevant information that applies to the Quebec market, please click here.