
Country / Territory
Related contacts
Related offices
Related contacts
Related offices
Related contacts
Related offices
By: Maja Sugui
Rückblick
Deutsche Staatsbürger benötigen ab dem 01.12.23 kein Visum mehr für die Einreise nach China. Der Zweck der Reise ist auf Tourismums, geschäftliche Tätigkeiten, Familien- oder Freundebesuch begrenzt und der Aufenthalt darf nicht länger als 15 Tage pro Einreise dauern.
Diese Ankündigung wurde am 24.November 2023 auf der Website der chinesischen Botschaft in Berlin veröffentlicht. Neben Deutschland sind weitere Staaten von der Visumspflicht befreit: Frankreich, Niederlande, Italien, Spanien sowie Malaysia. Die Staatsangehörigen dieser Länder dürfen auch über ein Drittland nach China einreisen.
Diese Regelung ist zunächst bis zum 30.11.2024 in Kraft. Warum gerade diese fünf EU Staaten augewählt wurden, haben die Sprecher des chinesischen Außenministeriums nicht mitgeteilt.
Wenn der Aufenthalt in China länger als 15 Tage dauern soll, oder der Zweck der Reise über die obengenannten Zwecke hinausgeht, bleibt die Visumspflicht bestehen.
Wirtschaftliche Gründe
Die rigorose Null-Covid Politik der Volksrepublik in den letzten 3 Jahren mit zwei- oder gar dreiwöchiger Quarantäne, Lockdowns, Massentests und extrem strikten Einreiseregeln haben ihre Spuren hinterlassen und viele deutsche Unternehmen verunsichert. Die chinesische Wirtschaft war schwer belastet und erholte sich seitdem nur langsam, ausländische Touristen gibt es im Land nur wenige. Diese Lockerung soll nun die Tourismusindustrie und wirtschaftliche Zusammenarbeit mit der EU wieder stärken.
Die Entscheidung ist unilateral, chinesische Staatsbürger benötigen für die Einreise in die EU weiterhin ein Visum.
Vereinfachte Visaregeln
Der Aufwand bei der Beantragung eines Geschäfts- oder Touristenvisums wurde seit dem Ende der chinesischen Null-Covid Strategie ebenfalls reduziert. Für eine ein- bzw. zweimalige Einreise mit einem Geschäftsvisum (so gennantes M Visum) und für ein Touristenvisum (L Visum) müssen keine Fingerabdrücke mehr abgegeben werden. Termine im Visacenter müssen nicht mehr im Voraus ausgemacht werden. Die Reisenden können ihre Unterlagen bequem innerhalb der Öffnungszeiten abgeben oder eine Visaagentur beauftragen.
Wer die Voraussetzungen für eine visafreie Einreise nach China erfüllt, darf sich sogar mehrfach visafrei in China aufhalten und über ein Drittland nach China einreisen. Derzeit gibt es keine konkreten Beschränkungen für die Anzahl der visafreien Besuche. Wichtig dabei ist, dass der Reisezweck nicht über Tourismus, Business, oder Familien– und Freundebesuch hinausgehen darf und insgesamt maximal 90 Tage pro Kalenderjahr beträgt.
Alternativen zur visafreien Einreise
Sollte die Aufenthaltsdauer in China die 15 Tage Grenze pro Einreise überschreiten ist ein Geschäftsvisum (Typ M) mit mehrfacher Einreise eine attraktive Alternative. Dieses Visum erlaubt einen Aufenthalt von bis zu 90 Tagen und ist für zwölf Monate gültig, allerdings muss der Antragsteller dafür persönlich im Visacenter vorsprechen und Fingerabdrücke abgeben.
Wenn der Reisende eine Arbeitsstelle in China antreten sollte, muss weiterhin ein Arbeitsvisum (Typ Z) beantragt werden. Dafür wird eine Arbeitserlaubnis von der chinesischen Behörde benötigt. Für die Familienzusammenführung bleibt die Visumspflicht ebenfalls weiterhin bestehen, das Visum für die Familienangehörigen (Typ S1) muss vor der Einreise beantragt werden.
Was müssen unsere Kunden wissen?
Obwohl die Hürden für die kurzzeitige Einreise gesenkt wurden, ist das chinesische Visasystem für die Antragsteller weiterhin oft unübersichtlich. Fragomen unterstützt Sie bei dem Visumsantragsverfahren, gibt eine Empfehlung zum geeigneten Visatyp für Ihre Reise und bereitet Sie auf das Interview im Visacenter vor.
Need to know more?
For questions, please contact Manager Maja Sugui at [email protected]. This blog was published on 13 March 2024, and due to the circumstances, there are frequent changes. To keep up to date with all the latest updates on global immigration, please subscribe to our alerts and follow us on LinkedIn, X, Facebook and Instagram.
Country / Territory
Related contacts
Related offices
Related contacts
Related offices
Related contacts
Related offices
Explore more at Fragomen
Work authorization
Senior Associate Tugba Ozyakup and Senior Immigration Manager Andreia Ghimis explore how the EU’s Entry/Exit System is reshaping Schengen overstay enforcement, the risks facing travellers and employers and the legal remedies available to challenge or prevent adverse outcomes.
Video
Partner Rick Lamanna, Senior Associate Jake Paul Minster and Senior Manager Sergio Flores discuss Canada’s entry requirements for the 2026 FIFA World Cup, including visa-required and visa-exempt nationals, visitor entry rules and key planning considerations for fans, teams, media and volunteers.
Media mentions
Partner Kevin Miner discusses the DOL’s proposed H-1B wage rule and its potential to add significant unplanned costs for US employers.
Media mentions
Video
Senior Associate Isabel Schnitzler highlights key pathways to German citizenship, including descent-based eligibility and standard naturalization requirements and outlines important considerations for individuals exploring their options.
Media mentions
Senior Manager Louise Senior outlines key compliance considerations for UK hospitality sponsors as regulatory expectations continue to evolve.
Media mentions
Senior Counsel Mitch Wexler said proposed H-1B and PERM wage increases could raise hiring costs and apply only to new and pending applications.
Work authorization
UK Government Affairs Strategy Director Shuyeb Muquit explores the latest UK immigration fee increases and their wider implications for migration trends, labour supply and workforce planning.
Video
Partner Karine Wenger outlines US visa considerations for the 2026 FIFA World Cup, including the FIFA Pass priority scheduling system and the importance of early planning.
Media mentions
Video
Senior Associate Isabel Schnitzler highlights key considerations for managing outbound assignments from Germany, including planning, visa requirements and coordinated global support.
Video
Partner Jack Kim discusses one of many immigration pathways for staying in Canada post-graduation, the Post-Graduation Work Permit (PGWP).
Work authorization
Senior Associate Tugba Ozyakup and Senior Immigration Manager Andreia Ghimis explore how the EU’s Entry/Exit System is reshaping Schengen overstay enforcement, the risks facing travellers and employers and the legal remedies available to challenge or prevent adverse outcomes.
Video
Partner Rick Lamanna, Senior Associate Jake Paul Minster and Senior Manager Sergio Flores discuss Canada’s entry requirements for the 2026 FIFA World Cup, including visa-required and visa-exempt nationals, visitor entry rules and key planning considerations for fans, teams, media and volunteers.
Media mentions
Partner Kevin Miner discusses the DOL’s proposed H-1B wage rule and its potential to add significant unplanned costs for US employers.
Media mentions
Video
Senior Associate Isabel Schnitzler highlights key pathways to German citizenship, including descent-based eligibility and standard naturalization requirements and outlines important considerations for individuals exploring their options.
Media mentions
Senior Manager Louise Senior outlines key compliance considerations for UK hospitality sponsors as regulatory expectations continue to evolve.
Media mentions
Senior Counsel Mitch Wexler said proposed H-1B and PERM wage increases could raise hiring costs and apply only to new and pending applications.
Work authorization
UK Government Affairs Strategy Director Shuyeb Muquit explores the latest UK immigration fee increases and their wider implications for migration trends, labour supply and workforce planning.
Video
Partner Karine Wenger outlines US visa considerations for the 2026 FIFA World Cup, including the FIFA Pass priority scheduling system and the importance of early planning.
Media mentions
Video
Senior Associate Isabel Schnitzler highlights key considerations for managing outbound assignments from Germany, including planning, visa requirements and coordinated global support.
Video
Partner Jack Kim discusses one of many immigration pathways for staying in Canada post-graduation, the Post-Graduation Work Permit (PGWP).

![Porthole headshot image of Fragomen [Frankfurt][Manager][David Iannella]](https://www.fragomen.com/a/web/2w543EU9dBoKUQ2HUuQXeK/39SbqK/fragomen_david-iannella_porthole_2019.jpg)