A isenção de vistos de visitantes no Brasil para cidadãos canadenses, australianos, japoneses e dos EUA
June 19, 2019

Countries / Territories
- 🌐
Related contacts
Related offices
Related contacts
Related offices
Related contacts
Related offices
By: Diana Quintas
Cidadãos de diferentes países precisam de um visto de turista ou de negócios para entrar no Brasil. Uma notícia acolhedora de uma perspectiva de imigração é a isenção de visto de visitante para cidadãos dos Estados Unidos, Canadá, Austrália e Japão, que entrou em vigor em 17 de junho.
O desenvolvimento faz parte das diversas iniciativas que as autoridades brasileiras tomaram nos últimos tempos para simplificar os processos de vistos e imigração. Em 2018, uma plataforma de vistos eletrônicos foi lançada para oferecer um processo mais rápido e contínuo aos cidadãos dos países mencionados acima. De acordo com a revista Forbes, “desde a sua implementação em 2018, o programa e-visa resultou em um aumento de 35% em pedidos de visto para visitar o Brasil”.
Para as empresas, a isenção facilita a mobilidade de empresários e profissionais de uma ampla gama de indústrias que vêm ao Brasil para visitas curtas (até 180 dias) para participar de reuniões, eventos e feiras.
No entanto, como o próprio nome indica, o visto de visitante destina-se apenas a visitar o país e várias outras situações não estão isentas da análise das autoridades brasileiras. Há diversos tipos de vistos de trabalho e investimento e cada um deles pressupõe uma série de requisitos. Um profissional que atua na área técnica e vêm ao país para consertar uma máquina ou um executivo que vem implantar uma prática de gestão precisam solicitar visto de trabalho. Quem vem investir no país também continua precisando de autorização.
Portanto, para atividades de trabalho e de investidores, a autorização do Ministério da Justiça e da Segurança Pública ainda é necessária para canadenses, australianos, japoneses e americanos, que ainda precisarão de um visto de trabalho ou investimento depois de 17 de junho.
Como podemos ajudar?
Nossa equipe no Brasil é experiente em vários aspectos da estratégia de imigração. Por favor, contate-me em [email protected] se você tiver alguma dúvida em relação à migração, mobilidade de talentos e fazer negócios no Brasil do ponto de vista da imigração.
Countries / Territories
- 🌐
Related contacts
Related offices
Related contacts
Related offices
Related contacts
Related offices
Explore more at Fragomen

Media mentions
Partner Bo Cooper explains that while new H-1B fees affect future petitions, US opportunities for international talent remain highly valued.

Blog post
Assistant Manager Charo Medida explains the work permit requirements for employers and professionals under the UAE Golden Visa programme.

Media mentions
Partner Bo Cooper explains how proposed H-1B fee and lottery changes impact hiring of skilled international talent across sectors.

Media mentions
Partner Haider Hussain underlines the role of talent mobility in shaping future growth sectors in the Kingdom.

Fragomen news
Fragomen is recognised by the Financial Times for its innovative work in workforce mobility and cross-sector collaboration.

Media mentions
Partner Daniel Brown outlines steps companies can take to support employees and maintain smooth operations during compliance-related situations.

Awards
Fragomen has been recognized in the 2026 edition of The Best Law Firms™ in Germany, earning a Regional Tier 1 ranking in Hessen for Labor and Employment Law.

Media mentions
Partner Shayan Sultan discusses a rise in inquiries about UAE residency and remote work programmes amid global talent mobility trends.

Media mentions
Partner Rajiv Naik, Senior Manager Thomas Kingsmill and Manager Ko Ito highlight rising UK sponsor licence revocations and how HR and mobility leaders can manage the impact.

Media mentions
Partner Bo Cooper discusses the $100,000 H-1B fee and its impact on financial, banking and technology firms relying on international talent.

Media mentions

Media mentions
Partner Audrea Golding explains how the $100,000 H-1B fee could affect hiring across the tech industry.

Media mentions
Partner Bo Cooper explains that while new H-1B fees affect future petitions, US opportunities for international talent remain highly valued.

Blog post
Assistant Manager Charo Medida explains the work permit requirements for employers and professionals under the UAE Golden Visa programme.

Media mentions
Partner Bo Cooper explains how proposed H-1B fee and lottery changes impact hiring of skilled international talent across sectors.

Media mentions
Partner Haider Hussain underlines the role of talent mobility in shaping future growth sectors in the Kingdom.

Fragomen news
Fragomen is recognised by the Financial Times for its innovative work in workforce mobility and cross-sector collaboration.

Media mentions
Partner Daniel Brown outlines steps companies can take to support employees and maintain smooth operations during compliance-related situations.

Awards
Fragomen has been recognized in the 2026 edition of The Best Law Firms™ in Germany, earning a Regional Tier 1 ranking in Hessen for Labor and Employment Law.

Media mentions
Partner Shayan Sultan discusses a rise in inquiries about UAE residency and remote work programmes amid global talent mobility trends.

Media mentions
Partner Rajiv Naik, Senior Manager Thomas Kingsmill and Manager Ko Ito highlight rising UK sponsor licence revocations and how HR and mobility leaders can manage the impact.

Media mentions
Partner Bo Cooper discusses the $100,000 H-1B fee and its impact on financial, banking and technology firms relying on international talent.

Media mentions

Media mentions
Partner Audrea Golding explains how the $100,000 H-1B fee could affect hiring across the tech industry.