Arbeitnehmer

Die Einstellung von Arbeits- und Fachkräften aus dem Ausland kann für Arbeitgeber eine Herausforderung darstellen. Migrationsrechtliche Voraussetzungen, Prozesse und Schwierigkeiten sind schon bei der Suche von geeignetem Personal relevant, nicht erst bei der Einstellung.

Auch den Arbeitnehmer trifft die Komplexität des migrationsrechtlichen Verfahrens oft unvorbereitet. Auf ihn kommen der Wegzug aus dem (meist) Heimatland, der Umzug mit all seinen organisatorischen Aspekten und das Ankommen im neuen Land zu. Betroffen sind oft alle Lebensbereiche gleichzeitig: Familienmitzug, Arbeitsmöglichkeit des Partners oder Ehegatten, Steuern, Suche von Wohnung und Schule/Kindergarten sowie logistische Fragestellungen. 

Fragomen kann Ihre Arbeitnehmer entlasten und das Migrationsverfahren durch Beantragung von Visum und Aufenthaltstitel sowie Begleitung zu Behördenterminen. So begleiten wir den Mitarbeiter sowie die Familienangehörigen während des gesamten Prozesses nicht nur rechtlich, sondern stellen Dokumente und Informationen für alle relevanten Behördentermine zur Verfügung.

Insbesondere zeichnet sich unser Service durch folgende Punkte aus:

• • • Ein Team aus Anwalt und Consultant betreuen und begleiten den Mitarbeiter während des gesamten Migrationsverfahrens als fester Ansprechpartner
    • Unser eigenes Casemanagementsystem ermöglicht Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Dokumente einfach und sicher zur Verfügung zu stellen und zu erhalten; zudem können Arbeitgeber und Arbeitnehmer jederzeit den aktuellen Stand des Falles, den Bearbeitungsprozess sowie nächste Schritte online einsehen
    • Fallspezifische und individuelle Beratung, um bestmögliche Prozesse und Vorgehen für den Mitarbeiter und Familienangehörige zu gewährleisten
    • Stetige rechtliche Betreuung, um auch für Arbeitnehmer während der gesamten Dauer des Migrationsverfahrens Compliance sicherzustellen
    • Vorbereitung, Aufbereitung und Zurverfügungstellung von Informationen und Dokumenten für Behördentermine
    • Detaillierte Darstellung von migrationsrechtlichen Rechten und Pflichten eines Arbeitnehmers
    • Unterstützung bei kurzfristigem Reisebedarf während Migrationsverfahrens
    • Verfestigung des Aufenthaltsstatus in Deutschland: Niederlassungserlaubnis und Einbürgerung